Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZebraCall
Белгород
Комментарий
в компании 2 с половиной месяца. заинтересовали ещё с обучения. тренера объясняют всё понятным языком, 2 дня пролетели незаметно. потом у меня началась стажировка, руководитель всегда на связи, помогает по любому вопросу. для меня, человека без опыта в данной сфере, это было очень важно. сейчас уже работаю на линии самостоятельно, по ЗП скажу так: хорошо работаешь-хорошую оплату и получаешь, всё довольно просто. ЗП выплачивают всегда во время. компанией довольна)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZebraCall
13.02.2025
Работа в колл-центре Зебра оставила у меня только положительные впечатления! С первых дней меня встретила дружная команда и профессиональные наставники, готовые помочь в любой ситуации. Отличная атмосфера и поддержка со стороны руководства создают комфортные условия для работы. График гибкий, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами. Заработная плата всегда вовремя, и есть возможности для карьерного роста. Плюс, интересные задачи и возможность общения с разными людьми делают каждый рабочий день увлекательным. Рекомендую Зебру всем, кто ищет стабильное место с атмосферой роста!
Работник
12.02.2025
Нужна была работа. Нашла в интернете вакансию колл-центра. В итоге прошла собеседование и меня приняли на работу оператором. В общем, условия мне сразу понравились. Ведь все честно, четко и прозрачно. Нет никаких переработок, да и график для меня подходящий. Ведь работа оказалась удаленная, то есть, не нужно никуда спешить и торопиться. На работу все равно не опоздаешь, да и в любое время можно поесть и заварить чайку. Это удобно. Но главное меня полностью устраивает заработная плата. К тому же ее выплачивают без задержек. Разве что, не хватает общения с коллегами, но это не так уж критично.
Работник
12.02.2025
Проработав в этой компании пол года я сделал вывод: это не просто отличный вариант для заработка, а настоящая находка. Организация предлагает удобный график, позволяющий оптимизировать рабочий день под личные нужды. Обучение проходит бесплатно и настолько детализировано, что даже новичкам удается быстро влиться в процесс. Важной особенностью является перспектива профессионального роста, что мотивирует и вдохновляет. Финансовые выплаты осуществляются без задержек, строго по графику. В целом, Zebra – это идеальное место для тех, кто ценит стабильность, гибкость рабочего времени, адекватное руководство и возможности карьерного развития.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором в ZebraCall чуть меньше полугода. Я всегда думала, что это просто рутинная работа с однотипными задачами, но оказалось совсем иначе. Здесь я нашла возможность не только развиваться профессионально, но и улучшать свои личные качества. Нравится гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими повседневными делами. Отдельно хочу отметить систему мотивации. За хорошую работу предусмотрены бонусы и премии, что является отличным стимулом для повышения эффективности. Зарплата всегда выплачивается вовремя, за время моей работы, задержек не было.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором ZebraCall вот уже как второй год. и могу с уверенностью сказать, что условия полностью соответствуют моим ожиданиям. Ключевым фактором, который повлиял на выбор места работы, стал гибкий распорядок дня. Благодаря возможности самостоятельно планировать смены, удается эффективно распределять время и успешно совмещать профессиональную деятельность с личными обязательствами. Что касается финансовой стороны, зарплаты выплачиваются согласно договору, а дополнительные бонусы нередко становятся приятным бонусом за труд. Важной особенностью является своевременность всех выплат – задержек на моем опыте не наблюдалось. Для тех, кто ищет надежное место работы с достойной оплатой труда и современными условиями, рекомендую без колебаний рассматривать ZebraCall – это отличный выбор!
Работник
12.02.2025
В компании я работаю уже более 7 месяцев. Привлекло меня в этом центре то, что здесь гибкий график — я могу трудиться тогда, когда мне удобно, а не по фиксированному расписанию 5/2 по 8 часов. Я работаю как днём, так и ночью. Моя заработная плата напрямую зависит от моего присутствия и старания, поэтому предел в доходах отсутствует. Кроме того, коллектив здесь действительно замечательный. У меня был опыт работы в различных центрах как удалённо, так и в офисе, но с таким профессиональным менеджментом сталкиваюсь впервые — всегда поддерживают, помогают и быстро отвечают на вопросы, решая возникающие проблемы. Здесь проводятся интересные тренинги и воркшопы, что способствует моему профессиональному развитию как оператора. Также радует, что зарплату выплачивают каждую неделю, и за всё время работы задержек не было. Руководство постоянно организовывает конкурсы и поощрения для сотрудников, что тоже добавляет положительных эмоций.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZebraCall
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZebraCall. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
Сотрудник
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы