Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ZebraCall
Комментарий
конкурсов бы побольше, а так мне все нравится, компания ценит своих сотрудников и заинтересованы в томЮ, чтобы Вы получали больше График, подходит для студентов, тренинги, зп без задержек, лояльное руководство
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ZebraCall
13.02.2025
Работа в колл-центре Зебра оставила у меня только положительные впечатления! С первых дней меня встретила дружная команда и профессиональные наставники, готовые помочь в любой ситуации. Отличная атмосфера и поддержка со стороны руководства создают комфортные условия для работы. График гибкий, что позволяет совмещать работу с учебой или другими делами. Заработная плата всегда вовремя, и есть возможности для карьерного роста. Плюс, интересные задачи и возможность общения с разными людьми делают каждый рабочий день увлекательным. Рекомендую Зебру всем, кто ищет стабильное место с атмосферой роста!
Работник
12.02.2025
Нужна была работа. Нашла в интернете вакансию колл-центра. В итоге прошла собеседование и меня приняли на работу оператором. В общем, условия мне сразу понравились. Ведь все честно, четко и прозрачно. Нет никаких переработок, да и график для меня подходящий. Ведь работа оказалась удаленная, то есть, не нужно никуда спешить и торопиться. На работу все равно не опоздаешь, да и в любое время можно поесть и заварить чайку. Это удобно. Но главное меня полностью устраивает заработная плата. К тому же ее выплачивают без задержек. Разве что, не хватает общения с коллегами, но это не так уж критично.
Работник
12.02.2025
Проработав в этой компании пол года я сделал вывод: это не просто отличный вариант для заработка, а настоящая находка. Организация предлагает удобный график, позволяющий оптимизировать рабочий день под личные нужды. Обучение проходит бесплатно и настолько детализировано, что даже новичкам удается быстро влиться в процесс. Важной особенностью является перспектива профессионального роста, что мотивирует и вдохновляет. Финансовые выплаты осуществляются без задержек, строго по графику. В целом, Zebra – это идеальное место для тех, кто ценит стабильность, гибкость рабочего времени, адекватное руководство и возможности карьерного развития.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором в ZebraCall чуть меньше полугода. Я всегда думала, что это просто рутинная работа с однотипными задачами, но оказалось совсем иначе. Здесь я нашла возможность не только развиваться профессионально, но и улучшать свои личные качества. Нравится гибкий график работы, который позволяет совмещать её с другими повседневными делами. Отдельно хочу отметить систему мотивации. За хорошую работу предусмотрены бонусы и премии, что является отличным стимулом для повышения эффективности. Зарплата всегда выплачивается вовремя, за время моей работы, задержек не было.
Работник
12.02.2025
Работаю оператором ZebraCall вот уже как второй год. и могу с уверенностью сказать, что условия полностью соответствуют моим ожиданиям. Ключевым фактором, который повлиял на выбор места работы, стал гибкий распорядок дня. Благодаря возможности самостоятельно планировать смены, удается эффективно распределять время и успешно совмещать профессиональную деятельность с личными обязательствами. Что касается финансовой стороны, зарплаты выплачиваются согласно договору, а дополнительные бонусы нередко становятся приятным бонусом за труд. Важной особенностью является своевременность всех выплат – задержек на моем опыте не наблюдалось. Для тех, кто ищет надежное место работы с достойной оплатой труда и современными условиями, рекомендую без колебаний рассматривать ZebraCall – это отличный выбор!
Работник
12.02.2025
В компании я работаю уже более 7 месяцев. Привлекло меня в этом центре то, что здесь гибкий график — я могу трудиться тогда, когда мне удобно, а не по фиксированному расписанию 5/2 по 8 часов. Я работаю как днём, так и ночью. Моя заработная плата напрямую зависит от моего присутствия и старания, поэтому предел в доходах отсутствует. Кроме того, коллектив здесь действительно замечательный. У меня был опыт работы в различных центрах как удалённо, так и в офисе, но с таким профессиональным менеджментом сталкиваюсь впервые — всегда поддерживают, помогают и быстро отвечают на вопросы, решая возникающие проблемы. Здесь проводятся интересные тренинги и воркшопы, что способствует моему профессиональному развитию как оператора. Также радует, что зарплату выплачивают каждую неделю, и за всё время работы задержек не было. Руководство постоянно организовывает конкурсы и поощрения для сотрудников, что тоже добавляет положительных эмоций.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ZebraCall
Помогите составить детальное представление о работе в компании ZebraCall. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.08.2026
Я использую Сronika уже несколько недель и могу сказать, что это очень качественная платформа для копитрейдинга. Особенно меня порадовали инструменты для AI-анализа, которые делают процесс торговли более осознанным. Что касается вывода средств, то здесь все работает без проблем. Я пробовал выводить деньги на криптокошелек, и деньги пришли всего за 5 минут. Это очень удобно, когда средства доступны в любое время. Я рекомендую эту платформу всем трейдерам.
Трейдер
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
06.05.2026
Из того, что немного омрачает впечатления от работы - наличие обязательных ночных смен. Хоть и отсыпной после, но мне они даются до сих пор сложно, и это реально единственная штука, которая напрягает. Больше не напрягает ничего, тк и график здравый, и отношения с коллегами и старшими в смене сложились хорошо, и на самом производстве все устроено очень по уму. То есть работа как таковая не напрягает. Тем более и зона отдыха есть комфортная, и перерывов в смене достаточно, и выходных между ними тоже. И по финансам все устраивает, Грасс платит очень прилично, я считаю, и официально что важно
Сотрудник
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Работник
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы