Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникацию между работниками Хорошая заработная плата , хороший коллектив очень хорошее место работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2025
Ресторан дорогой, клиенты соответствующие, чаевые оставляют хорошие. Но требования к сотрудникам завышенные: нужно знать все тонкости японской кухни, постоянно следить за манёрами. Администрация строгая, за малейшую оплошность лишают премии. И график плавающий, сложно планировать личную жизнь.
11.11.2025
Это моя мечта! Нас обучали носители языка, передали аутентичные рецепты. Продукты привозят только свежие, высшего качества. Обстановка в коллективе очень творческая, все друг друга вдохновляют. Зарплата высокая, плюс дегустации новых блюд. Клиенты в основном постоянные, ценят нашу работу. Не представляю себя в другом месте, это лучшая работа в моей жизни.
06.11.2024
Очень много задач, это и плюс и минус. Но всему научат. Работа постоянно на ногах, если не привыкшие не подойдет Отношения с начальниками и коллективом, простое обучение, условия на работе хорошие, можно повышать зп если нормально работать и выполнять планы
14.10.2024
Очень низкие зарплаты. Ниже на 20% чем в среднем по рынку труда. С руководством по поводу повышения договориться невозможно. Раз в год можно пройти «аттестацию» с кучей вопросов, после чего к зп прибавят небольшую сумму. Перспектив для карьерного роста практически нет Корпоративный транспорт, бесплатные обеды, красивый офис, своевременная выплата зп
03.08.2024
Больше автоматизации технических процессов. Постоянное проводятся опросы и учитывается мнение работников - это хорошо! Компания развивается, много интересных задач, активно продвигается на рынке - не скучно! Есть корпоративное питание, транспорт доставляет до работы. Коллеги доброжелательные, помогают. Руководство амбициозное
30.07.2024
Все устраивает, дополнить нечего Прекрасная компания, интересная работа, возможности карьерного роста и стабильная зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tamaki. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы