Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рассмотреть гибридный график работы. ДМС, кофемашинку для сотрудников Отработала в данной компании более 10лет.Очень хороший коллектив и лояльное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Заработная плата разделение труда,обновление программы,изменение системы мотивации,организация контроллирующих должностей Обратная связь,свободное общение,доступность взаимодействия.своевременная оплата труда
23.08.2024
Карьерный рост: дальше управляющего магазином не подняться, да и управляющим стать тяжело. С торговых точек не берут сотрудников на работу в офис. Так что можно просидеть менеджером тз всю жизнь в этой компании. Можно согласовать любой график отпуска/выходных, согласование, по сути, только с коллегами. Много интересной информации по товару, обучение. Свободное общение с клиентами(в приделах разумного, конечно), никаких скриптов и прочего.
23.07.2024
Подтюнить Корп культуру, изменить подход к индексации фзп. Почти все. Коллектив, офис, социальный пакет, проекты, внерабочие мероприятия.
24.04.2024
Зарплату 14.000р остальное на доверии и я не знала об этом хоть и спрашивала Никому не советую идти туда Показались хорошими людьми Место расположение и на этом все
31.01.2024
Мотивацию для увеличения зарплаты График четкий, зп без задержек
14.01.2024
улучшить свой клиентский сервис, чтобы повысить лояльность клиентов Работой своей очень довольна. Нравится, что могу выполнять проекты, которые мне действительно интересны и получать достойную оплату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОФИ, сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
11.09.2024
Устроили быстро, зп белая. Работал вахтой в Североенисейском, работа не простая, но в целом приемлемо. Были небольшие задержки по ЗП, но не значительно, в целом нормально
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы