Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Предложили должность менеджера по выкупу. Из зарплаты только оклад в 32000 руб., так как зарплата повременная. Бонусы за выкуп здесь не получишь никогда, так как они вынесены на премию. По выплатам это все, так как при такой форме работы, согласно ТК ст. 22 выплата премий для работодателя не является обязанностью, а является его правом. Это нарушение Трудового Кодекса, так как в продажах только сдельная зарплата, так как менеджер заключает сделки. В общем кто готов за 32 000 руб. делать выкупов по 10 машин в месяц вам сюда. НЕТ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2025
Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, корпоративная столовая
02.08.2025
Правильное построение бизнеса, простой адекватный подход к решению рабочих вопросов, культура общения. Понятный алгоритм работы. Хороший коллектив.
30.07.2025
Я работала ещё в немецкой компании АО «Мерседес-Бенц РУС» и была в восторге от моей работы, от коллектива, руководства и возможностей, которые открывались перед каждым сотрудником. К сожалению, не знаю текущей ситуации при новом руководстве.
22.07.2025
Демократичность управления. Нацеленность на результат. Белая зарплата. Своевременные выплаты. Медицинская страховка. Компенсация питания. Шатле от ближайшей станции метро.
20.07.2025
Возможности роста в компании - есть, но не могу сказать, что они большие. Есть возможности стать инженером, специалистом, попробовать себя в другом отделе, если имеется соответствующее образование. Но далее - потолок. Что касается материального вознаграждения - то для должности "специалиста" оно приемлимо, в пределах МО, хотя этот вопрос тоже весьма неоднозначен, если сравнивать з/п инженера с з/п IT- специалиста, работающего в МО. Хотя, с другой стороны, чем интеллектуальный труд инженера, работающего с различными программами, в т.ч. и 3D, отличается от интеллектуального труда специалиста, пишущего программный код? Для меня лично - это большой вопрос. Если говорить об уровне Москвы, то надо его (уровень з/п) повышать, иначе можно потерять опытных специалистов, да и, вообще, сотрудников, смотрящих на московские зарплаты и живущих в "нынешних" реалиях с их нереальными ценами.
15.07.2025
Отличный коллектив, корпоративная культура и ценности компании. Неплохие условия труда и соцпакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мерседес-Бенц РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы