Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мерседес-Бенц РУС
Москва
Комментарий
Предложили должность менеджера по выкупу. Из зарплаты только оклад в 32000 руб., так как зарплата повременная. Бонусы за выкуп здесь не получишь никогда, так как они вынесены на премию. По выплатам это все, так как при такой форме работы, согласно ТК ст. 22 выплата премий для работодателя не является обязанностью, а является его правом. Это нарушение Трудового Кодекса, так как в продажах только сдельная зарплата, так как менеджер заключает сделки. В общем кто готов за 32 000 руб. делать выкупов по 10 машин в месяц вам сюда. НЕТ
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мерседес-Бенц РУС
26.11.2025
Очень бюрократизированны абсолютно все бизнес-процессы, от получения батареек до непосредственного процесса выкупа автомобиля. Выплаты по сделкам занимают минимум 3 дня. Фантастически долгая, крайне неинформативная диагностика автомобиля. Линейные менеджеры за редким исключением профессионалы своего дела и просто приятные люди. Лояльное и человеческое отношение к опозданиям и прочим жизненным обстоятельствам.
Работник
24.10.2025
Оплату труда. В остальном всё хорошо и убрать бюрократию по оформлению документов График по согласованию с руководством компании. Питание в столовой с частичной компенсацией.
Работник
10.10.2025
Не совсем адекватное руководство, установка невыполнимых планов, разлад в коллективе, все готовы тебя подставить и после этого радоваться твоим неудачам. Коллектив раздроблен на несколько частей, которые работают только по принципу перекладывания вины на другого. Постоянные проблемы с программой 1С, сбои, усечённая версия, всё вручную. Полис ДМС, компенсация за питание. На этом плюсы заканчиваются.
Работник
06.10.2025
Парковка для сотрудников на территории) в остальном все отлично Руководство, столовая, коллектив, рабочее место, график, доход
Работник
06.10.2025
в ряде случаев недостаточно коммуникаций. дополнительное обучение. не все площадки комфортны для работы. близость к дому. авторитетность бренда. использование передовых технологий менеджмента и ИТ инфраструктуры.
Работник
23.09.2025
Коммуникация между отделами, возможность карьерного роста, заработная плата Слаженность всех бизнес процессов, регламенты по работе с клиентами
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мерседес-Бенц РУС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мерседес-Бенц РУС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
Менеджер по продажам
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы