Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уже год тут учитель английского, довольна. Устроили официально, с больничными и отпусками нет проблем, уровень зп нормальный. Провожу уроки как в центре, так и дистанционно. Мне удобно так чередовать, уроков в неделю достаточно. Без работы не сидишь) И по деньгам в конце месяца хорошо получается
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.06.2025
Устроилась в прошлом году менеджером по продажам в языковую школу Алибра скул. В первый же день зачислили официально, объяснили систему вознаграждения - получаем фиксированную часть и бонусы, в сумме выходит прилично)) Зарплата, кстати, "белая", тоже большой плюс. Работать приходится очень активно, решать разные задачи - но мне это как раз нравится
22.05.2025
После обычной школы было непривычно, что в Алибре все по-другому: нет привычных для меня конспектов, все через платформу, домашки проверяю тоже на платформе. И в такой системе значительно освобождается время на интересные вещи. Плюс очень классные ребята в группе, заряжают своей мотивацией разбираться в языке. От работы очень хорошее ощущение остается, что не зря работаю)
12.05.2025
Я менеджер по продажам в Алибра скул. Из плюсов первое, что приходит на ум - полностью официальное трудоустройство и график который ты себе сам выбираешь. Работа моментами бывает сложная. Достаточно много надо быть на созвонах с учениками, но опять же во всем реально разобраться и работать потом без проблем.
10.04.2025
Работаю менеджером по продажам здесь почти год. Для меня основным плюсом стал полностью официальный доход: зарплата белая, отпуск по графику, больничные. У меня раньше этого не было, тут сразу ощутил разницу. Деньги капают на карту вовремя, спокойно планирую покупки и расходы. Однозначно, для меня это решающий фактор, признак стабильности
19.03.2025
Есть все необходимое для преподавания языка. Интересные игры для разных возрастов и уровней подготовки. На уроках помогаю ученикам преодолеть языковой барьер - планы обучения и методика нацелена именно на это. Нагрузка рассчитывается индивидуально под меня. Также, имеются доплаты за увеличенное количество часов. Работа устраивает
06.03.2025
задержка по зар. плате 4 месяца никто ни за что не отвечает, ужасная организация
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛИБРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы