Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Перешла сюда на полную удаленку и выдохнула. Раньше полжизни уходило на дорогу и педсоветы. Сейчас проснулась, кофе выпила, ноутбук открыла и уже на работе. Студенты адекватные, в основном взрослые, которые хотят учиться, с такой аудиторией работать одно удовольствие! 😊
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Работаю только со взрослой аудиторией, это кайф. Люди знают зачем пришли, домашку делают. Методика специфическая, но эффективная, быстро привыкаешь. Требования к педагогам высокие, но и отношение соответствующее уважительное.
02.12.2025
Работа для тех, кто любит поговорить))) Общения очень много, много звонков, переписки в мессенджерах. CRM удобная, вся история клиента перед глазами, не надо держать в голове кто на чем остановился. Мне прям в кайф работать)
25.11.2025
Эта работа мало того, что позволяет зарабатывать так еще и отличный тренажер для личного роста, мне навыки переговоров помогают теперь не только в продажах, но и в жизни! График удобный, есть система наставничества (я пришла без опыта, свему научили). Довольна что сюда попала!!
19.11.2025
3 месяца работаю, пока все супер! Методист помог освоиться, теперь уверенно веду свои группы. Студенты классные - взрослые, понимают зачем учатся. График гибкий, зарплата достойная. Всем довольна!
14.11.2025
Долгое время работала в офлайне, сейчас жалею об этом)) работать из дома очень комфортно, качество преподавания от этого нисколько не страдает, наоборот)
10.11.2025
Здесь я научилась не бояться слова “нет”. Поток заявок большой, моя твоя задача найти тех, кому это действительно нужно, со временем даже начала получать удовольствие от самого процесса переговоров)) Всегда болтать любила, но благодаря этой работе теперь умею и убеждать тоже)
Помогите составить детальное представление о работе в компании АЛИБРА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы