Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПФ Технология
Уфа
Комментарий
Занимаю должность конструктора, все устраивает. Комфортно работать, условия хорошие, руководство по человечески относится к нам, что приятно. По зарплате претензий нет, коллектив хороший, не устраиваем ссор и склок, все заняты работой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПФ Технология
16.11.2023
В НПФ «Технология» работать я начал с 2013 года. Хорошо помню с чего всё начиналось: маленькое арендуемое помещение, два токарных и два фрезерных станка, один токарь, два фрезеровщика. Трудовую деятельность продолжаю до сих пор. Начинал слесарем МСР. За короткий период освоил специальности токаря, фрезеровщика, пайщика. Был на должностях бригадира, мастера цеха исполнял обязанности начальника цеха. Работал на всех участках предприятия. Специфика нашей работы такова, что на многие задачи необходимо оперативно реагировать, при этом принимать нестандартные и на первый взгляд трудно выполнимые решения. Да, затрачивая много усилий, необходимо продумывать все шаги, технологическую цепочку, как будет работать изделие на скважине. Это работа ума, ты думаешь, развиваешься набираешься опыта, а не как некоторые личности пишут в отзывах нет возможности для развития. Многие приходили: «Я всё умею, я всё могу, у меня 5-6 разряд, стаж работы 15-20 лет» А элементарно устройство станка не знают. Берет задание и не понимает что нужно делать. Потом выясняется, что выполнял одну операцию где-то на гос. предприятии ему всё настраивали, а он стоял кнопки нажимал. И по квалификации он ещё ученик. а не специалист 5-6 го разряда. А зарплату просит как профессионал. А за что платить? За работу «спустя рукава», за брак? Квалифицированные рабочие, которые вкладывают душу в работу и получают достойную зарплату. Они не ищут причины, что бы не работать: «старый станок, плохой инструмент и вообще – всё хреново», они ищут решения для выполнения поставленной задачи. И таких людей руководство компании ценит и уважает. Им дарят ценные подарки, награждают премиями, сертификатами, решают какие-то личные просьбы или проблемы, никто не остается в стороне. У любого сотрудника есть возможность обратиться лично к генеральному директору компании с просьбой или предложением, а он человек слова и своё слово держит всегда. Руководство очень много делает для того, что бы человек мог спокойно работать и уверенно смотреть в будущее. Это и официальное трудоустройство с полным соц. пакетом, белая зарплата, совместный досуг для сотрудников и их детей. Для работы есть возможность обучиться и освоить дополнительные, такие востребованные в наше время специальности как: токарь, фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ. Запустили новый просторный цех, закупается новое оборудование и станки, повышаются зарплаты. В нашей компании средняя зарплата выше чем в Уфе. Генеральный директор компании часто находится в командировках, ищет и находит новых заказчиков, что бы в это нелегкое время, когда много предприятий сокращают штат или вовсе закрылись, у нас была работа, а значит моя семья будет в достатке. Я живу не в Уфе и раньше часто испытывал трудности с проездом до работы и домой. Оценив моё отношение к работе, выполнение своих обязанностей и лояльность к компании, руководство купило и подарило мне автомобиль чтобы я мог спокойно плодотворно работать, и в любое время доехать куда мне нужно. За 20 лет моего стажа работы я не слышал что на каком либо предприятии сотрудникам дарили автомобиль. Это очень многое значит. Это стабильность, развитие и уверенность в завтрашнем дне. Выражаю искреннюю благодарность руководству компании за ценный подарок. В завершении слова тем, кто хочет устроиться к нам работать: это частная компания и результат работы зависит от каждого сотрудника, трудолюбие и добросовестное отношение к своим обязанностям воздастся достойным образом. Удачи!!!
Работник
05.11.2023
Пока тут работал, получил много знаний и навыков, сотрудники доброжелательные, зарплата хорошая
Работник
24.10.2023
Адекватное руководство, сотрудники отзывчивые. Отличная поддержка при вводе в должность. Комфортное рабочее место.
Работник
21.10.2023
Высокий уровень ЗП, вахтовый автобус, чистота, честность, справедливость
Работник
15.07.2023
Работаю в компании около трех месяцев. Сложилось приятное впечатление о работе. Платят достойно, коллеги профессионалы, оборудование современное. Заказчики выражают благодарность и заказов стало много. Оборудование новое закупается, на подходе открытие нового цеха. Компания развивается, скоро станет одной из лучших! Я всю жизнь проработал в этой отрасли, не думал, что можно достичь такого уровня.
Работник
24.06.2023
Отлично накручиваете положительные отзывы. То, что написано в отрицательных отзывах целиком и полностью описывает данную организацию
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПФ Технология
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ Технология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Менеджер
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
Рабочий
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
Работник
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
Казначей
25.08.2023
Работа в агентстве сильно изменила мою жизнь: я пришел сюда в 2019 году сразу после магистратуры еще совсем неопытным, спустя почти три года работы у меня за плечами уже более десятка больших проектов в архитектуре и строительстве. Было страшно, много сомнений, а получится ли... но в итоге я очень рад, что мне дали шанс себя проявить.
Работник
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы