Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками должна быть более прозрачна, чаты в телеграм например Современный офис, руководство адекватное, что огромный плюс в наше время. Есть корпоративы и система наставничества, что на начальном этапе в каждой организации я считаю должно быть. Чайно-кофейные принадлежности в кухонном уголке, за счёт компании. Оплата достойная, премии есть. Тренинги за счёт компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2024
Работаю уже несколько месяцев специалистом на входящих звонках. Опыта не было, но всему научили. Было бы желание, здесь помогают. Освоился быстро. Все успеваю. Работа в CRM не вызывает трудностей. Общение с клиентами конструктивное. В плане коммуникаций я обладаю необходимыми навыками. По графику, зарплате, общей обстановке я доволен. Коллектив хороший, со всеми нахожу общий язык. Каждый занят своим делом, нет никакой ненужной конкуренции, борьбы за клиента. Со стороны руководства требования адекватные, контроль здравый, без перегибов и без фамильярности.
02.12.2024
Работа оператор немного нудноватая. Конечно, это не проблема компании. Но тем не менее, учитывайте это, если хотите занять это место. Как подработка или временное решение, чтобы был приличный доход — отлично Работал в «Безлимите» оператором на входящих звонках. Работа была довольно комфортной, было обучение: сотрудники, которые за него отвечали были очень приятными людьми, давали только важную информацию и помогали влиться. А затем — сама работа. За все время не было ни одного ужасного дня, когда случилось что-то неприятное. Стабильная зарплата, адекватное руководство. Спорные ситуации рассматривались непредвзято.
28.11.2024
Четкое распределение задач, а не выполнение задач которые у тебя не были озвучены на этапе собеседования. Зарплату Отношение к сотрудникам, помощь на старте, хорошее место для начинающего специалиста
30.10.2024
Ранее можно было пожелать метро поближе, но после открытий новых станций, метро стало супер близко Отличное место работы, а также хорошее покрытие сети даже в отдалённых районах! Я тоже пользуюсь данной связью, живу за городом, и здесь связь всегда отличная. Это очень важно для меня.
27.08.2024
Хорошая компания, ни разу не пожалела, что устроилась сюда менеджером. Работа меня полностью устраивает, официальное трудоустройство, стабильная и хорошо оплачиваемая заработная плата, адекватный коллектив и начальство.
03.08.2024
В этой компании очень большая текучка, платят мало и причём не очень сколько жаловались, но им легче платить меньше, чем заинтересовать и оставить операторов. Платили 25 к на момент моей работы. Работа подходит для студентов но никак в качестве основной работы Что запомнилось лишь, что хороший коллектив, и есть хорошие руководители, так и плохие
Помогите составить детальное представление о работе в компании Безлимит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы