Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Русская Платина
Норильск
Комментарий
Улучшить в компании можно было бы рабочее место каждого сотрудника , менеджмент , систему управления и подчинения. Так же задерживается выплаты ежегодного премирования . Руководить строительством может человек с образованием филолога. По завершению трудовых взаимоотношений можно было бы оплачивать или покупать билет сотруднику до места постоянной прописки и т.д. Можно Расширить ДМС полис, так как действующий все лишь распространяется на одну клинику где на приеме врача доктор засыпает когда описывает диагноз. В данной организации нравится то что стабильно производят выплаты согласно договору
Другие отзывы сотрудников компании Русская Платина
09.03.2025
ВЖК не достроен.Жить нужно в ВЖК у подрядчика(условия аховые).Столовая то же подрядчиков желает лучшего. Хороший СИЗ для ИТР,ЗП чуть выше средней по Норильску.ДМС есть но пока только для местных,когда будет для других городов не ясно
Работник
08.12.2024
- программа адаптации новых работников (выделить отдельную группу/отдел в штате компании, чтобы разделить процессы найма и адаптации между собой, т. к. многие успешные компании уже внедрили подобный опыт); - структурировать и систематизировать работу с вахтовым персоналом (также выделить отдельную группу/отдел в штате компании - один процесс в "одни руки"): ведение чётких графиков перевахтовки, сопровождение персонала в пути, договорная работа по оказанию услуг проживания/питания/перевозки персонала, контроль покупки билетов, авансовые отчёты. - отличный коллектив; - возможность выносить на обсуждение вопросы по улучшению деятельности компании; - достойный уровень оплаты труда.
Работник
30.11.2024
Разделение функционального и административного подчинений некоторых отделов. Подчинение либо службе Главного инженера, либо ГД. Систематические переработки отсутствовали, не самая плохая з/п по вилке
Работник
21.11.2024
На данный момент не обнаружила. (Опыт работы имею в известных организациях) Отлаженно организована работа структуры. Достойное отношение внутри коллектива и со стороны руководства. Здоровая атмосфера в целом внутри компании и работа профессионалов очень приятна при ежедневном взаимодействии. Офис рядом с одним из самых красивых зданий в 5 мин. от метро. Столовая внутри здания, что очень удобно в плохую погоду) Есть так же оборудованная кухня с кофемашиной на каждом этаже. Имеется сервис официантов по напиткам для руководства и гостей. Во всем здании идеальная чистота, а так же ковровое покрытие приглушающее звук каблуков) (мелочи, но очень приятные на практике) Хорошая вилка зарплат по специальностям, полностью белая ЗП. ДМС со стоматологией.
Работник
09.11.2024
За первые месяцы работы минусов не обнаружил, так как есть с чем сравнивать. Это, пожалуй лучшая компания в моем трудовом стаже) Если вам посчастливиться попасть в команду ООО "Русская Платина" – вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела персонала и отдела подбора и адаптации персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Дружный коллектив, никто не отказывает друг другу в помощи. Кофе, чай, печеньки и вкусные обеды в собственной столовой. Удобное расположение офиса, высокий уровень оплаты труда.
Работник
26.10.2024
В отделе, где работала я, большая загруженность, много отчетности. Так как это структура Заказчика, то все рабочие процессы двигаются медленно Высокие конкуретные з/п, ДМС со стоматологией, офис в центре Москвы, в моем отделе был молодой коллектив высококвалифицированных сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русская Платина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская Платина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы