Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании Русская Платина
Норильск
Комментарий
Улучшить в компании можно было бы рабочее место каждого сотрудника , менеджмент , систему управления и подчинения. Так же задерживается выплаты ежегодного премирования . Руководить строительством может человек с образованием филолога. По завершению трудовых взаимоотношений можно было бы оплачивать или покупать билет сотруднику до места постоянной прописки и т.д. Можно Расширить ДМС полис, так как действующий все лишь распространяется на одну клинику где на приеме врача доктор засыпает когда описывает диагноз. В данной организации нравится то что стабильно производят выплаты согласно договору
Другие отзывы сотрудников компании Русская Платина
09.03.2025
ВЖК не достроен.Жить нужно в ВЖК у подрядчика(условия аховые).Столовая то же подрядчиков желает лучшего. Хороший СИЗ для ИТР,ЗП чуть выше средней по Норильску.ДМС есть но пока только для местных,когда будет для других городов не ясно
Работник
08.12.2024
- программа адаптации новых работников (выделить отдельную группу/отдел в штате компании, чтобы разделить процессы найма и адаптации между собой, т. к. многие успешные компании уже внедрили подобный опыт); - структурировать и систематизировать работу с вахтовым персоналом (также выделить отдельную группу/отдел в штате компании - один процесс в "одни руки"): ведение чётких графиков перевахтовки, сопровождение персонала в пути, договорная работа по оказанию услуг проживания/питания/перевозки персонала, контроль покупки билетов, авансовые отчёты. - отличный коллектив; - возможность выносить на обсуждение вопросы по улучшению деятельности компании; - достойный уровень оплаты труда.
Работник
30.11.2024
Разделение функционального и административного подчинений некоторых отделов. Подчинение либо службе Главного инженера, либо ГД. Систематические переработки отсутствовали, не самая плохая з/п по вилке
Работник
21.11.2024
На данный момент не обнаружила. (Опыт работы имею в известных организациях) Отлаженно организована работа структуры. Достойное отношение внутри коллектива и со стороны руководства. Здоровая атмосфера в целом внутри компании и работа профессионалов очень приятна при ежедневном взаимодействии. Офис рядом с одним из самых красивых зданий в 5 мин. от метро. Столовая внутри здания, что очень удобно в плохую погоду) Есть так же оборудованная кухня с кофемашиной на каждом этаже. Имеется сервис официантов по напиткам для руководства и гостей. Во всем здании идеальная чистота, а так же ковровое покрытие приглушающее звук каблуков) (мелочи, но очень приятные на практике) Хорошая вилка зарплат по специальностям, полностью белая ЗП. ДМС со стоматологией.
Работник
09.11.2024
За первые месяцы работы минусов не обнаружил, так как есть с чем сравнивать. Это, пожалуй лучшая компания в моем трудовом стаже) Если вам посчастливиться попасть в команду ООО "Русская Платина" – вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела персонала и отдела подбора и адаптации персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Дружный коллектив, никто не отказывает друг другу в помощи. Кофе, чай, печеньки и вкусные обеды в собственной столовой. Удобное расположение офиса, высокий уровень оплаты труда.
Работник
26.10.2024
В отделе, где работала я, большая загруженность, много отчетности. Так как это структура Заказчика, то все рабочие процессы двигаются медленно Высокие конкуретные з/п, ДМС со стоматологией, офис в центре Москвы, в моем отделе был молодой коллектив высококвалифицированных сотрудников
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русская Платина
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская Платина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Работник
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Оператор
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы