Ссылка скопирована
Москва
Комментарий
Выстроить процесс работы, который состоит из бесконечной срочности и как итог работы на корзину. Постоянные переработки, бурная деятельность и никакого результата. Жаль, что работа на интересном проекте выстраивается таким образом. Расположение офиса, уровень дохода, на этом плюсы заканчиваются.
09.03.2025
ВЖК не достроен.Жить нужно в ВЖК у подрядчика(условия аховые).Столовая то же подрядчиков желает лучшего. Хороший СИЗ для ИТР,ЗП чуть выше средней по Норильску.ДМС есть но пока только для местных,когда будет для других городов не ясно
08.12.2024
- программа адаптации новых работников (выделить отдельную группу/отдел в штате компании, чтобы разделить процессы найма и адаптации между собой, т. к. многие успешные компании уже внедрили подобный опыт); - структурировать и систематизировать работу с вахтовым персоналом (также выделить отдельную группу/отдел в штате компании - один процесс в "одни руки"): ведение чётких графиков перевахтовки, сопровождение персонала в пути, договорная работа по оказанию услуг проживания/питания/перевозки персонала, контроль покупки билетов, авансовые отчёты. - отличный коллектив; - возможность выносить на обсуждение вопросы по улучшению деятельности компании; - достойный уровень оплаты труда.
30.11.2024
Разделение функционального и административного подчинений некоторых отделов. Подчинение либо службе Главного инженера, либо ГД. Систематические переработки отсутствовали, не самая плохая з/п по вилке
21.11.2024
На данный момент не обнаружила. (Опыт работы имею в известных организациях) Отлаженно организована работа структуры. Достойное отношение внутри коллектива и со стороны руководства. Здоровая атмосфера в целом внутри компании и работа профессионалов очень приятна при ежедневном взаимодействии. Офис рядом с одним из самых красивых зданий в 5 мин. от метро. Столовая внутри здания, что очень удобно в плохую погоду) Есть так же оборудованная кухня с кофемашиной на каждом этаже. Имеется сервис официантов по напиткам для руководства и гостей. Во всем здании идеальная чистота, а так же ковровое покрытие приглушающее звук каблуков) (мелочи, но очень приятные на практике) Хорошая вилка зарплат по специальностям, полностью белая ЗП. ДМС со стоматологией.
09.11.2024
За первые месяцы работы минусов не обнаружил, так как есть с чем сравнивать. Это, пожалуй лучшая компания в моем трудовом стаже) Если вам посчастливиться попасть в команду ООО "Русская Платина" – вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела персонала и отдела подбора и адаптации персонала, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Дружный коллектив, никто не отказывает друг другу в помощи. Кофе, чай, печеньки и вкусные обеды в собственной столовой. Удобное расположение офиса, высокий уровень оплаты труда.
26.10.2024
В отделе, где работала я, большая загруженность, много отчетности. Так как это структура Заказчика, то все рабочие процессы двигаются медленно Высокие конкуретные з/п, ДМС со стоматологией, офис в центре Москвы, в моем отделе был молодой коллектив высококвалифицированных сотрудников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русская Платина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы