Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стабильная фирма, надежно все, никаких сверхурочных работ. Строго соблюдается очередность отпусков, зарплату индексируют, есть свои турбазы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2023
Вранье всегда и везде. А врут здесь всегда, так как у руководства количество финансов ограничено, а количество работы нет. Поэтому обещают хорошую зарплату, соцпакеты, ДМС, пансионаты и лагеря для детей и прочая красивая мишура или "лапша" на уши соискателя. А на деле будете получать оклад на 25% меньше того, что обещали и постоянный контроль, чтобы найти причину снизить его еще.
02.11.2023
К сотрудникам относятся по-хамски. Систематические нарушения ТК РФ. Служба безопасности и отдел кадров полный неадекваты. Зарплата не соответствует обещаниям на собеседовании. Начальство получает в несколько раз больше, чем рядовой сотрудник. Ни о какой карьере можете даже не мечтать. Элементарная трата нервов и времени.
25.08.2023
Нет никакого роста, ни профессионального, ни карьерного. АйТи в Газпроме это «антураж» и освоение денег.
25.08.2023
Ускорить документооборот, перейти на электронный документооборот с применением ЭЦП.
25.08.2023
Стабильная аккредитованная ИТ-компания, большой социальный пакет, ДМС, много интересных проектов.
25.08.2023
Газпром как всегда на высоте. Стабильность. Рост в карьере при соответствующих личностных качествах и результативности. Коллектив отличный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром информ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы