Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Адекватный Понимающий директор Постояно стараеться улутшить призводсво Даже людями с 0 опытом дает шанс учиться и развиваться)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Рабочее место. Без воды, электричества, бытовых приборов, Снабжения пишущими принадлежностями, связью, пломбами, обувью для плавания по стройплощадке нет Красивые обещания. Высокой оплаты , по ТК, скорый запуск производства, питание бесплатно...
16.11.2025
Заработную плату всегда и везде хочется больше, а так все в порядке Лояльность руководства, комфортный светлый офис, интересные задачи
08.11.2025
Вести премиальную часть. Полис добровольно медицинского страхования. Побольше совместных мероприятий для сполочения колектива. Условия труда соотеветствуют тем, что были озвучены при трудоустройстве. Всегда можно обратиться в отдел кадров по любому вопросу. Коллектив хороший. Бесплатное питание.Качественая спецодежда
07.11.2025
В перспективе хотелось бы повышения уровня заработной платы. Отличный коллектив, своевременные выплаты заработной платы, возможности для роста и развития
05.08.2025
Работать в компании комфортно. Все устраивает. Работаю в компании более 4 лет. За это время компания очень сильно выросла. Работать в компании комфортно. Зп соответствует рынку.
28.07.2025
Можно улучшить коммуникации между сотрудниками, развивать систему адаптации новых сотрудников В работодателе нравится свобода выбора графика в работе, офис удобно расположен в центре города, очень дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПромСнаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы