Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Руководство. Взрослая худая блондинка с опухшим лицом синим и толстая Татьяна это конечно альянс ещё тот. Мутят не понятно что. Они будто бы не на своём месте. Пару раз их видел, первая как с запоя вышедшая. В общем руководящий состав не профессионалы. Я сам был руком в компании и такое я вижу впервые, они там явно чьи то родственники.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2024
с приходом нового руководителя отдела Кати из Питера на компании можно ставить жирный крест дворовая быдло тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок ничего не умеет(возможно делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно)) в лице её подопечного подсоса Николая из Омского филиала который двух слов связать тоже не в состоянии кроме выдуманных штрафов им самим придуманных по настроению, постоянному шантажу и депримированию заработать дадут только первый месяц на позиции новичка, дальше урежут все очереди что будешь сидеть за 20 тысяч рублей с неимоверным негативом в звонках, отсутствие лидов и без выдач в день, по итогу накинут еще пару штрафов если Коля с Катей придумают на планерке на усмотрение)) Заработать не дадут, о карьерном росте можешь тоже не мечтать впринципе(его нет априори) будешь как робот втыкать в монитор и обрабатывать негатив за МРОТ офис очко, света нет, запах соответствующий в общем и целом, этих двоих давно пора гнать ссаными тряпками, их работа заключается в сидении на стуле и выдумывании новых видов штрафов
19.09.2023
Руководство за приведи друга отмывает себе деньги. 5 тыс руб с каждого нового сотрудника к себе в карман, я считаю это не нормой. Они не оплатили мне стажировку, хотя я 2 дня пробыла в офисе на линии, не подошла им. Тихон более менее милым показался. У остальных на лицо умственная отсталось.
25.08.2023
В компании работаю уже больше года, молодой дружный коллектив, стабильная высокая заработная плата при графике 2/2, к слову полностью белая, что в наше время редкость. Текучка небольшая, естественный отбор, те кто пришли работать, остаются и зарабатывают хорошие деньги, те кто отсидеть смену на стуле, не задерживаются. Ежемесячные обучения с бизнес-тренерами, и обучение внутри групп, позволяет избежать застоя в работе, постоянно узнаю что-то новое и совершенствую свои навыки.
25.08.2023
предоставили теплую базу клиентов, регулярно проходим обучение по продажам, очень полезно для собственного и профессионального развития. Руководство всегда готово объяснить непонятные моменты. Очевидные перспективы карьерного роста.
25.08.2023
Все устраивало в общем, но мне стало тяжело работать, бабы страшные, как моя жизнь, на один офис 4 лесбухи, это вообще мощно конечно, девки какие-то все мутные, вечно не в настроении, условия займа тоже так себе.
28.07.2023
Маленькая зп, премий нет. Руководство требует планы которые не реально выполнить. Планка вечно растёт. Трудоустраивать только обещают а по факту кормят завтраками.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Микрофинансовая организация До Зарплаты. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы