Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Я работу целенаправленно не искала, прсто резюме висело на ХХ.ру и прочих сайтах. Видимо на одном из сайтов меня нашла эйчар ЮниВеба. По телефону рассказала о компании, о функциях, о зарплате. Не то, чтобы я соблазнилась этой вакансией, зарплату неплохую предложили. Решила пойти на собеседование. Там меня встретил визг из одного из кабинета. Как потом оказалось, это из того отдела, где предполагалось работать. Во время собеседования приколы только начались. Беседовали со мной эйчар и руководитель. Не помню, как их зовут. Руководительница очень фривольно себя вела, задавала личные вопросы, перебивала эйчара. Даже мне стало как то некомфортно от такого. Пригласили на обучение, но под началом такого руководителя я работать не хочу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
1. Удачно сложилось так, что офис в одной остановке от дома, в центре города (2 мин ходьбы от ост. Гоголевской). Нравится10:51 2. Дружный и отзывчивый коллектив с хорошим чувством юмора. Всегда можно задать интересующие вопросы и получить помощь. Ни дня без шуток - хорошее настроение обеспечено! 3. Собеседование проводил руководитель отдела. Очень открытый человек, с которым сразу удалось найти общий язык. Приятно побеседовали, обсудили возможности развития в компании. 4. Компания отлично подходит для тех, кто только начинает свой путь в IT. До этого я занималась юриспруденцией и копирайтингом. Давно хотела начать карьеру в сфере интернет-рекламы, но не находила подходящих вакансий. После того, как HR позвонила и мы обсудили сроки выхода на работу, я сразу запросила информацию для обучения. Прислали в тот же день. После выхода на работу предоставили доступ к базе знаний с очень подробным объяснением всех нюансов работы. Руководитель регулярно интересовался, все ли понятно, доступно объяснял сложные моменты. На мой взгляд, идеально для тех, кто ценит инвестиции в свое развитие, кто реально готов изучать новое и углублять свои знания, а не ждать, пока все разжуют и сделают за тебя. 4. Устраивалась в декабре. Только устроилась, сразу позвали на корпоратив. Часто проводят корпоративные мероприятия. 5. Греющий душу звук уведомления о зачислении аванса и з/п всегда приходит вовремя! 6. Рабочий день начинается с чашки кофе или чая, чтобы задать бодрое настроение всему дню. В офисе всегда есть черный, красный чай, растворимый кофе, сахар, молоко. На этаже буфет (очень удобно, если ты любишь забывать контейнер с едой дома) и отдел с вкусным зерновым кофе - за капучино с сиропом не придется далеко идти, если растворимый уже не в кайф. Для кофеманов реальный плюс) 7. Выдали новеееехонький ноутбук, который при необходимости можно забирать домой.
25.08.2023
лояльное руководство, комфортные условия труда
25.08.2023
Качественное оказание услуг на которых специализируется компания
25.08.2023
Лояльное руководство, отличный коллектив, широкие возможности для не только профессионального, но и личностного развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮниВеб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
20.10.2023
Добрый день) хочу рассказать правду о конторе под названием ГК ЕКС скорее всего это только относится к департаменту ДДМС (Дорожно-мостовое строительство) Я пришла в феврале этого года, сначала все было нормально, но в мае месяце начались какие то дикие непонимания что происходит. Наваливают кучу задач, руководство толком объяснить не может что нужно сделать, и ты должен читать мысли, что бы ты не делал ты будешь дерьмом во всех отношениях. Тебе начнут устраивать разборки и говорить что ты «РАЗНОСИШЬ СПЛЕТНИ» будь ты даже одуванчиком все равно это будут говорить. Мне сказали писать заявление по собственному желанию с открытой датой))) на мой вопрос причина такого решения сказали «К РАБОТЕ ЭТО НЕ ОТНОСИТСЯ» Вообще если брать с точки законодательства убирать человека по личным причинам и просить его писать заявление по собственному желанию открытой датой является не законно. Учтите это в следующий раз, просто я не стала доставлять неудобства вам после причинения неудобств мне. Вообщем и целом ЖУРАВЛЕВА ЯНА ЕВГЕНЬЕВНА Приятно было познакомиться, научитесь общаться и разговаривать с людьми, а не обращаться со всеми так как будто все вам должны, и переходить на личности, особенно когда вы говорите « задавайте вопросы, задаешь получаешь ответ , нефиг мне задавать вопросы» Ребят не советую идти именно в этот департамент пока там сидит эта мадам, потому что если даже вы 1000000 раз будете правы, вы ничего не докажите. А потом вас еще и попросят уйти по собственному желанию. Благо деньги выплатили потому что есть вероятность так как у вас трудовой договор 50/50 наличку мне отдали, но не всем так повезло. Кстати еще хотела добавить, за вами будут следить когда пришел когда ушел когда поел сколько раз покурил и так далее что бы потом сказать золотую фразу, я вас деепримирую( а это вся ваша наличка) и все что вы скажите что вот мы слышали тут о вашей конторе такое, вам будут врать и говорить что это бред)))))
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
03.08.2024
Эзотерик Дана объединяет в себе ум, женственность и красоту. Я безумно счастлива, что встретила такого мотиватора, учителя, обворожительно красивую женщину на просторах интернета! Первую консультацию у Даны подарила мне подруга, желая причинить добро))) У неё получилось! Пол года назад, у меня были очень сложные отношения...
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы