Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
На почту пришло письмо от Телеконтакта с просьбой оставить отзыв о месте работы. Ну что же, сами попросили. Плохое место работы, не рекомендую никому. Перерывы не оплачиваются, даже если тебя вдруг дёргают в бухгалтерию подписать документ - ставь окончание смены, тебе это время не оплатят, а норму часов отработать нужно, так что сидеть после окончания своего рабочего дня вы будете почти постоянно. То есть, если вы хотите работать 6 часов и полчаса перерыва - на работе вы будете 6 с половиной часов. Премию вы тоже в 95% не получите, потому что ошибки есть всегда и у всех. Условия тоже не айс: если на улице холодно, в помещении холодно, если на улице жарко, в помещении жарко. Удалёнку отменили, тоже очень большой минус. Короче, очень жалею, что устроилась сюда, дорабатываю последнюю неделю и увольняюсь. Забуду как страшный сон.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Не нашла высокая зарплата, карьерный рост, дружный коллектив, интересные проекты. От всей души рекомендую компанию «Астра Пейдж» как надежного и заботливого работодателя. Мой стаж здесь — 5 лет, и я пришла сюда сразу после университета, в 21 год. Главные преимущества, которые я выделяю: 1. Заработная плата. Она действительно высокая по сравнению со многими другими компаниями в сфере. И самое главное — выплачивается абсолютно без задержек, вы можете быть уверены в своем доходе. 2. Коллектив. Атмосфера в компании очень дружелюбная. Коллеги всегда готовы помочь, а руководство прислушивается к мнению команды. Работать в такой обстановке — одно удовольствие. 3. Карьерный рост. Компания растит специалистов внутри. Здесь реально построить карьеру, если ты целеустремлен и проявляешь инициативу. Я на своем примере в этом убедилась. 4. Интересные проекты. «Астра Пейдж» работает с достойными клиентами. Мне нравится, что я занимаюсь чем-то полезным и интересным, а не участвую в «продажных» или сомнительных схемах, как это бывает в других кол-центрах. Если вы ищете место для долгосрочной и стабильной работы, где вас будут ценить, — вам точно в «Астра Пейдж».
30.07.2025
Уровень зарплаты ниже рынка в 3! раза, постоянно снижают нагрузку и отстраняют от смен, дают доп.выходные,в итоге на выходе нет вообще абсолютно никакого заработка, руководители безразличные, задашь вопрос - жди ответ через 3 часа, даже, если сообщение прочитано сразу. Не рекомендую
25.06.2025
Нет Могу выразить только положительные эмоции.Очень хорошие наставники.Всегда поддерживают сотрудников,проводятся тренинги по улучшению качества работы.Стабильная оплата.Хочу пожелать КЦ АСТРА ПЕЙДЖ процветания!
01.06.2025
Но нагрузка на работе достаточно большая и она все время растет, но это скорее даже плюс, чем минус. Очень приятно работать с этой компанией. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Чай, печеньки, витаминные дни и много еще всего интересного! С оплатой все прозрачно и понятно, выплачивают всегда вовремя. Очень удобное месторасположение.
09.04.2025
Явных недостатков не обнаружено. Зарплата могла бы быть выше, но в целом я работал не так много. В общем, все отлично. Благодарен компании.
07.04.2025
Пока не нашла. Хорошо, что открылся офис в Анапе и у нас есть теперь такая отличная компания, как Астра Пейдж. Уютное и комфортное помещение, которое находится недалеко. Если нет возможности прийти в офис, можно работать дома, если есть доступ к Интернету и компьютеру. Также мне понравилось интенсивное обучение перед началом работы. В общем, я очень довольна своим новым местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Астра Пейдж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы