Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКиселевск
Комментарий
Поднять зарплату, и командировочные сделать больше, а так в целом всё отлично Коллектив хороший, условия замечательные, зарплату платят без задержек, вообще всё супер.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.08.2024
все на высшем уровне, как я уже писал,- клуб и работа в нем приносит одно удовольствие Замечательный клуб и его руководители, работаю тут уже третий год и нахожусь в прекрасном рабочем расположении. Евгений и Павел - профессионалы своего дела и найдут подход к любому своему подопечному и разрешат любой рабочий вопрос, это те люди на которых можно положиться. Для вас подбирается удобный график (даже для совмещения с учебой или второй работой), вас ценят и уважают, прислушиваются и дают все необходимое для комфортной работы.
22.08.2024
Возможно не хватает корпоративной связи, но вроде есть у руководства такие задумки. Мне нравится работать в данной компании, так как условия комфортные, работа удалённая, ты сам выбираешь себе график. Также есть возможность расти как в должности, так и в зарплате, на первоначальном этапе зп 3 года назад была около 30 тысяч, сейчас минимум 50 тысяч, средняя зп около 70 тысяч в месяц. Руководитель лояльный, идейный, главное для компании результат, принимается инициатива и импровизация. То есть даётся возможность самим выбирать пути достижения цели, у каждого индивидуальный подход к работе и это очень здорово. Рекомендую всем! Здесь, действительно, ценят работников!
14.08.2024
Я считаю, что улучшить многое можно. Постепенно компания совершенствуется на мой взгляд и это огромный плюс. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив. Прозрачные условия мотивации. Руководство слушает и слышит своих сотрудников.Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений. Компания ведет точечный подбор сотрудников, что хорошо сказывается на текучке - ее практически нет. Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются. Задержек заработной платы и в целом задержек на работе попросту нет.Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях.
10.08.2024
Улучшать ничего не нужно, всё очень хорошо. Отличное отношение к сотрудникам, имеется инвентарь хорошего качества для работы В работодателе мне нравится отзывчивость, всегда готов помочь всем сотрудникам. Работодатель очень развит во всех сферах, помогает там, где возникают какие-то проблемы
09.08.2024
Побольше времени для тренировок Отличное отношение к сотрудникам, хорошие условия труда, замечательная атмосфера в коллективе, передача опыта, создание оптимальных условий труда для молодых специалистов, гарантированый профессиональный рост, работа находится рядом с домом. Хороший руководитель, умеет правильно и грамотно распределять обязанности.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Футбольный клуб Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
27.04.2026
За время работы успел набраться опыта и знаний в своей профессии., так как обучению здесь уделяют большое внимание, проводят мастер-классы, приглашают именитых людей. В компании устраивает, в первую очередь, условия труда: уровень заработной платы, удобный режим работы и главное — стабильность, а так же коллектив и корпоративные праздники и мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы