Caltat

ООО «КИПНЕТ»

Открытый работодатель
4,3
-
34 отзывов
91%
Рекомендуют
Задать вопрос Оставить отзыв

Работник написал отзыв о работе в компании Caltat

Москва

Комментарий

Уровень зарплаты очень низкий. Заставляют работать из офиса, хотя по опыту скажу, в этом нет необходимости. Просто руководству так проще вас контролировать. Обучение сокращено до минимума. На третий день работы уже требуют проводить обучение для новичков самостоятельно. Хотя ты сам ещё многих нюансов не знаешь и на обучении чувствуешь себя неуверенно, от недостатка информации ученики это считывают сразу же. Работала супервайзером колл центра в этой компании пару месяцев. Из плюсов могу выделить своевременные выплаты, даже при увольнении. С ЗП не обманывают. Система наставничества отличная. Коллеги всегда готовы помочь, подсказать. Руководство тоже всегда на связи.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Другие отзывы сотрудников компании Caltat

25.07.2025

Несколько раз пытался отпроситься из офиса по раньше, но не отпустили Много внимания уделяют обучению, сюда можно прийти вообще без опыта в продажах и скоро начать закрывать сделки

Работник

Copy

20.07.2025

Нет ДМС и рядом только один бестолковый продуктовый. Но это если прям придираться Мне здесь все очень нравится - хорошее руководство, отличная опытная наставница. Я чувствую свой рост как специалиста каждый день!

Работник

Copy

19.07.2025

Пока не заметила. Даже когда микроволновка сломалась, сразу же заменили! Хорошее место, зарплату ни разу не задержали - выплатили все, сколько должны были. Руководитель хорошая и очень милые коллеги, всегда помогут и поддержат

Работник

Copy

18.07.2025

Нет удаленки. Но у меня сразу спросили, пойдет ли мне на Савёловской и я сама согласилась, так что это скорее не минус, а просто дя тех, кто думает тут работать и рассматривает разные нюансы. Очень нравится работа, всё очень интересно. Руководитель и сотрудник который дольше работает всё объясняют, на вопросы ответят. Впечатление от компании и своих задач только положительное. Очень рада, что работаю тут. Очень крутые мероприятия на тимбилдинг проводят иногда по пятницам.

Работник

Copy

16.07.2025

ничего, меня все устраивает на данной работе, никаких нареканий нет Очень крутая система наставничества и обучение в целом, я сюда пришла вообще без опыта и не ожидала, что будет так хорошо

Работник

Copy

15.07.2025

Радикальное отношения к опозданиям: опоздал на одну-две минуты пару раз в месяц - могут уволить Дают обучение, есть карьерный рост (получилось вырасти из обычного мопа в наставника). У руководителей персональный подход ко всем сотрудникам, по крайней мере в отеделе продаж

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Caltat

Помогите составить детальное представление о работе в компании Caltat. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.12.2023

Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .

Работник

Copy

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy

14.11.2024

Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)

Менеджер по продажам

Copy

13.06.2024

Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.

Главный инженер

Copy

28.07.2024

В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией

Кладовщик в распределительный центр

Copy

24.07.2024

Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!

Света

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы