Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Это была моя первая работа , здесь меня научили ответственности , труду и доброжелательному отношению к клиенту
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Компания демонстрирует вопиющее неуважение к своим сотрудникам. Недавно было проведено массовое увольнение 60 человек под предлогом «оптимизации», при этом работникам не были предоставлены никакие компенсации. Руководство поставило перед уволенными жёсткий выбор: либо написать заявление по собственному желанию, либо быть уволенными по статье. Проблемы корпоративной культуры Руководство компании показывает крайне низкий уровень компетентности. Отдельные представители менеджмента систематически нарушают нормы корпоративной этики: позволяют себе хамство, грубость и унижение сотрудников. Кумовство! В компании процветает практика трудоустройства родственников и друзей руководства, что создаёт нездоровую атмосферу и дает почву для серых схем. Условия для отдела продаж Особо стоит отметить драконовские условия для сотрудников отдела продаж. Новичкам даётся всего два месяца на выполнение плана, после чего следует автоматическое увольнение, без учёта объективных обстоятельств и потенциала сотрудника. Вывод Компания демонстрирует полное пренебрежение к своим сотрудникам, не ценит человеческий капитал и создаёт токсичную рабочую среду. Настоятельно не рекомендуется тратить время и усилия на трудоустройство в данной организации. Предупреждение: крайне нерекомендуемое место работы. Не тратьте свое время.
21.11.2025
Я не знаю, что можно улучшить. Каждый работник-профессионал своего дела, начиная с сотрудников по подбору персонала, заканчивая новичками на работе Не каждый, кто уходит не по-своему желанию, может сказать, что работа очень нравилась. Очень нравился подход к процессу обучения новых сотрудников, очень нравилось отношение руководителя к своему коллективу, прекрасное отношение к партнёрам и клиентоориентированность. Не знаю, как кому-то, но я рада, что была частью команды "Дарья-Металл-Групп".
27.09.2025
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, все выстроено грамотно... Человечность и порядочность. Четко выполняют обязательство по зарплате.
23.09.2025
Всегда есть, что можно улучшить, но при желании работать и развиваться в этой сфере - любые недочеты не критичны и поправимы. Отличный дружный коллектив, своевременная оплата труда, организация мероприятий, обучение новых сотрудников, отпуск по графику, официальное трудоустройство с первого дня, корпоративный транспорт, который вам будет предоставлен для командировок.
13.09.2025
Заработную плату Связь между руководством и складом Перейти на ТСД График 5/2 Коллектив в целом нормальный Работать можно Официальные праздники выходные
13.08.2025
Очень сложно назвать хоть одну понравившуюся вещь в данной компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дарья-Металл-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы