Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Заработную плату Связь между руководством и складом Перейти на ТСД График 5/2 Коллектив в целом нормальный Работать можно Официальные праздники выходные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2025
Компания демонстрирует вопиющее неуважение к своим сотрудникам. Недавно было проведено массовое увольнение 60 человек под предлогом «оптимизации», при этом работникам не были предоставлены никакие компенсации. Руководство поставило перед уволенными жёсткий выбор: либо написать заявление по собственному желанию, либо быть уволенными по статье. Проблемы корпоративной культуры Руководство компании показывает крайне низкий уровень компетентности. Отдельные представители менеджмента систематически нарушают нормы корпоративной этики: позволяют себе хамство, грубость и унижение сотрудников. Кумовство! В компании процветает практика трудоустройства родственников и друзей руководства, что создаёт нездоровую атмосферу и дает почву для серых схем. Условия для отдела продаж Особо стоит отметить драконовские условия для сотрудников отдела продаж. Новичкам даётся всего два месяца на выполнение плана, после чего следует автоматическое увольнение, без учёта объективных обстоятельств и потенциала сотрудника. Вывод Компания демонстрирует полное пренебрежение к своим сотрудникам, не ценит человеческий капитал и создаёт токсичную рабочую среду. Настоятельно не рекомендуется тратить время и усилия на трудоустройство в данной организации. Предупреждение: крайне нерекомендуемое место работы. Не тратьте свое время.
21.11.2025
Я не знаю, что можно улучшить. Каждый работник-профессионал своего дела, начиная с сотрудников по подбору персонала, заканчивая новичками на работе Не каждый, кто уходит не по-своему желанию, может сказать, что работа очень нравилась. Очень нравился подход к процессу обучения новых сотрудников, очень нравилось отношение руководителя к своему коллективу, прекрасное отношение к партнёрам и клиентоориентированность. Не знаю, как кому-то, но я рада, что была частью команды "Дарья-Металл-Групп".
27.09.2025
Затрудняюсь ответить на данный вопрос, все выстроено грамотно... Человечность и порядочность. Четко выполняют обязательство по зарплате.
23.09.2025
Всегда есть, что можно улучшить, но при желании работать и развиваться в этой сфере - любые недочеты не критичны и поправимы. Отличный дружный коллектив, своевременная оплата труда, организация мероприятий, обучение новых сотрудников, отпуск по графику, официальное трудоустройство с первого дня, корпоративный транспорт, который вам будет предоставлен для командировок.
13.08.2025
Очень сложно назвать хоть одну понравившуюся вещь в данной компании
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками Это была моя первая работа , здесь меня научили ответственности , труду и доброжелательному отношению к клиенту
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дарья-Металл-Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы