Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Реже менять стратегию развития. Планирование. Корпоративная культура, возможности, опыт, высокие стандарты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
Обучение сотрудников, адекватное отношение к сотруднику, который не знает структуру предприятия. Компания занимается перекупом, сотрудников мало, должен быть готовый сотрудник. Оставляют тебе работу, которую ты не знаешь как выполнить. Место для отдыха нет, кухни тоже нет. Маленький оклад, хочешь зарабатывать больше, втюхивай и изучай материал сам. Быстрый компьютер, чистый офис.
20.09.2024
Проведение внутренних обучений, обмен опытом между сотрудниками. "Белая" зарплата, полный соц. пакет, обеспечение инструментом, оборудованием, материалами, рабочим транспортом, одеждой. Обучение.
16.01.2024
Узкая линейка оборудования Свободный график работы
11.01.2024
Уровень оплаты труда Условия работы на высоком уровне. Современное оборудование. Хорошая зона приёма пищи.
21.11.2023
Предлагают работу тайным покупателем. Дают самое простое задание, на осмотр ближайшего магазина. Скидывают деньги на покупку товара. При этом обязательно оформить карту в опр.банке. После проверки сразу предлагают др. задание, проверять курьеров и клерков банка, при этом необходимо оформлять на себя карты различных банков. Если вы отказываетесь, больше никаких заданий не дают, зп за осмотр магазина тоже никто вам не даст. Короче развод и кидалово. мошенники!
10.09.2023
Предоставить сотрудникам возможность работать по гибридному графику Компания много лет подтверждает свой статус надежного партнера и ответственного работодателя. Коллектив - команда профессионалов. Комфортный офис. Полное соблюдение трудового законодательства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Germes. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
14.10.2025
В компании мне нравится: 1. Её надежность. 2. Уверенность в доходе. 3. Своевременные выплаты. 4. Прозрачная система премирования. 5. Обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы