Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если вы хотите деградировать и морально разлагаться, то это компания для вас. Только позиционируют себя как структура Росатом, никого соц.пакета от Росатом вам не светит, кроме ДМС (единственный плюс, который есть уже в большинстве организаций). 95% женского коллектива, полного самодурства, начиная с самого верха, с задачами "стой там, беги сюда". Один за одним клепают сырые приказы, которые непонятно как исполнять, растущие как снежный ком, ещё больше тормозя рабочий процесс. В ТВЭЛ-СТРОЙ большая не текучка, а утечка кадров, т.к. в среднем увольняются по 5 человек в месяц, а придет 1, если повезёт, и тот, оценив обстановку, находясь в здравом уме, тут же сбежит. Организация в которой нет юридического отдела, потому что оттуда за один месяц все уволились. Те кто давно работают, их держат кредиты, ипотеки, или люди уже на пенсии. Эти люди считают себя Богами, одни из самых мерзких по общению. В отделе ПТО два года ищут начальника. Зам. начальника ПТО Смирнова Татьяна Владимировна это вишенка на торте. Деловое общение это не про неё. Не понимает в какой ситуации с кем и как разговаривать. Один сплошной гонор, крик, мат, за счет чего, видимо чувствует самоутверждение. Абсолютно ни какой субординации с вышестоящими по должности коллегами. Одно из основных лиц, которое больше всего позорит организацию, с коллективом в подчинении общается только через унижение. Никакой инициативности здесь не ценят, наоборот наказуемо, только полное смирение, повиновение. Если опоздал на работу на 1 минуту, иди на поклон, пиши объяснительную. По своим личным делам на день за свой счет тоже отпускают через несколько стадий унижений, больше нравится, если возьмёшь пару часов, а потом после 18.00 обязательно их отработаешь (и тебя проконтролируют). Как пишут в вакансиях полное соблюдение ТК РФ, очередная ложь. Тут категорически не разрешают свой отпуск присоединять до или после к праздничным дням, это грубое нарушение ТК РФ. Беременных женщин заставляют отрабатывать часы, проведённые в ЖК, после 18.00, что опять является нарушением ТК РФ. Корпоративы отдельная категория самодурства. Когда ты принудительно, в рабочее время репетируешь с командой таких же терпил несколько номеров. А потом тебя в конце рабочего дня закроют в столовой на пару часов, с холодными закусками, без права выхода из помещения (потому что оно будет закрыто на ключ) для развлечения ГД.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Худшее место работы. Отношение руководства к сотрудникам исключительно потребительское и уничижительное. Единственный стимул работы – это страх быть уволенным без объяснений причин в любой момент. Любимая фраза генерального директора: если кого-то что-то не устраивает – заявление на стол/пошли вон. 80% московского офиса меняется ежегодно. За 2 года сменилось 2 начальника юридического отдела, 4 начальника ФЭО, 3 начальника СДО, 2 начальника отдела персонала и т.д. Последняя главный бухгалтер проработала неделю и уволилась. Люди не выдерживают и увольняются всем отделом. Так несколько месяцев не было сотрудников в СДО, канцелярия уволилась всем составом в течение месяца, периодически стоит пустой юридический отдел. И тогда сотрудников из других подразделений заставляют выполнять не свойственные им функции, не хочешь – увольняйся. С людьми расстаются поразительно легко и равнодушно. Неугодных заставляют писать заявление, а если не соглашаются, то начинается публичная травля, к которой привлекают «старых» сотрудников. Выживает только тот, кто прогибается и молча терпит перепады настроения генерального директора. Нет четкий обязанностей и функционала, нормальных должностных инструкций, постоянный аврал и хаос. ДМС и среднерыночные белые зарплаты
19.07.2025
Манеру руководства, уважение к специалистам. ДМС единственное положительное. Самое худшее место где я только работала, никому не рекомендую. Постановка задач не имеет логики и постоянно меняется. Каждый отдел спихивает свою работу друг на друга.
13.07.2025
Мотивация, возможность карьерного роста Близость к дому, стабильная работа, непосредственный руководитель
07.07.2025
Обучение работников, возможность развития в различных отраслях Компания с быстрым ростом! Современное оснащение программным обеспечением. Уютный офис. Отличный соц. Пакет. Премии.
01.07.2025
Всё супер! Самый достойный работодатель. Для работы созданы все условия, всё необходимое выдаётся. Красивый современный офис. Оплата труда соответствует обязанностям. Заработная плата два раза в месяц, четко день в день. Замечательное руководство! Если бы не семейные обстоятельства - ни за что не рассталась с Компанией.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТВЭЛ-СТРОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы