Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Системотехника
Москва
Комментарий
Никому не советую связываться с данной организацией (находятся на г. Москва, улица Коптевская д.73, стр. 1) . Позвонила менеджер по подбору персонала Попинова Юлия Александровна (+79260014181) предлагала должность по ремонту ИБП, блоков питания. В телефонном разговоре было озвучено что готовы обучать, что если есть желание работать и развиваться то надо обязательно приехать на собеседование. По приезду на собеседование, которое проводил Игорь выяснилось что нужен готовый в совершенстве инженер здесь и сейчас, который скажет что починил за последний месяц 100 ИБП, 200 блоков питания, 300 плат контроллеров и имеет опыт по данному направлению 10 лет+. Во время собеседования выясняется опыт, знания и навыки, как только становится известно что вы не супер крутой ижненер ремонтник по ИБП, блокам питания собеседования заканчивается и вас выставляют за дверь, говоря что вы имеете сильные знания и навыки и вам обязательно в ближайшее время дадут ответ. На следующий утро вам дают ответ что вы не подходите, так меньше чем за сутки нашли более лучшего кандидата чем вы. Самое любопытное что объявления никто не снимает – как висели, так и висят. Надо про такое сразу говорить, кто им нужен и с каким опытом (самое любопытное что опыт требуемые не указывается в описании вакансии), чтобы не тратить чужое время впустую. Вот и делайте вывод – на сколько отвратительное отношение к людям на этапе собеседования Их сайт sstmk.ru
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системотехника
18.01.2024
Прекрасная компания. Дружелюбный коллектив, отсутствие сплетен не смотря на огромный штат. Соц. пакет, лояльное отношения руководства. Мероприятия и выезды в другие города. Белая зарплата день в день.
Работник
03.11.2023
Я не советую связываться с этой организацией. Менеджер по подбору персонала, Юлия предложила мне работу по ремонту ИБП и блоков питания. Она сказала, что готовы обучить и развивать, но для этого нужно приехать на собеседование. На собеседовании, которое проводил Игорь, выяснилось, что они ищут опытного инженера, который за последний месяц починил много ИБП, блоков питания и плат контроллеров, а также имеет опыт работы в этой области не менее 10 лет. Когда они узнали, что у меня нет такого большого опыта, собеседование быстро закончилось, и меня выставили за дверь, говоря, что мои знания и навыки сильны, но они уже нашли более подходящего кандидата за сутки. Меня смутило, что объявления о вакансии никто не снимает, они всё ещё висят, а требования к опыту даже не указаны. Мне кажется, что им стоило сразу говорить, кого они ищут и с каким опытом, чтобы не тратить чужое время впустую. В общем, отношение к людям на этапе собеседования там отвратительное.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
Работник
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы