Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможности карьерного роста, высокий уровень проектов, комфортные условия для профессионального развития. Было бы круто, если бы был лист по грейдам для каждого сотрудника. Раз в месяц с наставником проходили бы этому листу и проверяли этап развития.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2024
Мы лидеры рынка с качественным подходом и высоким уровнем экспертизы, эти условия позволяют расти и развиваться и не только профессионально. Люди - атмосфера взаимопомощи и готовности обсуждать как достижения, так и неудачные кейсы и совместно учиться на пройденном опыте.Отношение к сотрудникам - забота чувствуется во всем - от организации и оснащения офиса, до возможности любому сотруднику сообщить о сложностях и обсудить их с hr
08.10.2024
Компетентные и грамотные руководители, можно сказать руководители здорового человека. Высокая экспертиза коллег. Крутые и большие проекты. Находимся на острие интернет-маркетинга :)+Прекрасное открытое руководство. Высочайшая экспертность. Умение слушать и слышать сотрудников.
28.07.2024
Забота о сотрудниках и внимание к ним, умение прислушиваться к желаниям, решение возникших проблем и все то, что я отметила на первом вопросе. Но нужно расшириться, тк иногда оч шумно и мало места, если многие сотрудники в офисе + на кухне в час пик не сесть С точки зрения привлечения новых сотрудников - улучшить зону отдыха (исправить массажер, добавить каких нибудь настольных игр, купить наконец то второй джойстик))), облагородить спортзал, убрать лишнее, заменить дорожки (когда на них бегаешь, есть ощущение что они сейчас разваляться)
09.07.2024
Прозрачная система карьерного роста, офигенный коллектив, интересные задачи направленные не только на рост компании, но и на мой как спеца и личности. Можно создать систему финансовых бонусов - не только выполнение KPI, но и бонусы за перевыполнение (пропорционально)
10.06.2024
Самое главное - не скучно на работе :) Всегда разные задачи, которые требуют разного подхода, нет однотипности, от которой чувствуешь себя хомячком в колесе. Всегда что-то новое, что требует изучения, и открывает перед тобой новые инструменты. Работа должна радовать и поглощать, а не отталкивать через год-два. Ну и конечно же коллектив и отзывчивое руководство, которое не бросает тебя на произвол судьбы.
15.05.2024
Пишу отзыв о Работе в кампании MGCOM. Обожаю MGCOM котики / зайчики. Руководство отличное. сотрудники тоже
Помогите составить детальное представление о работе в компании MGCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы