Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Стильный офис, в коллективе все нацелены на результат, грамотные сотрудники.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2024
Мы лидеры рынка с качественным подходом и высоким уровнем экспертизы, эти условия позволяют расти и развиваться и не только профессионально. Люди - атмосфера взаимопомощи и готовности обсуждать как достижения, так и неудачные кейсы и совместно учиться на пройденном опыте.Отношение к сотрудникам - забота чувствуется во всем - от организации и оснащения офиса, до возможности любому сотруднику сообщить о сложностях и обсудить их с hr
08.10.2024
Компетентные и грамотные руководители, можно сказать руководители здорового человека. Высокая экспертиза коллег. Крутые и большие проекты. Находимся на острие интернет-маркетинга :)+Прекрасное открытое руководство. Высочайшая экспертность. Умение слушать и слышать сотрудников.
28.07.2024
Забота о сотрудниках и внимание к ним, умение прислушиваться к желаниям, решение возникших проблем и все то, что я отметила на первом вопросе. Но нужно расшириться, тк иногда оч шумно и мало места, если многие сотрудники в офисе + на кухне в час пик не сесть С точки зрения привлечения новых сотрудников - улучшить зону отдыха (исправить массажер, добавить каких нибудь настольных игр, купить наконец то второй джойстик))), облагородить спортзал, убрать лишнее, заменить дорожки (когда на них бегаешь, есть ощущение что они сейчас разваляться)
09.07.2024
Прозрачная система карьерного роста, офигенный коллектив, интересные задачи направленные не только на рост компании, но и на мой как спеца и личности. Можно создать систему финансовых бонусов - не только выполнение KPI, но и бонусы за перевыполнение (пропорционально)
26.06.2024
Возможности карьерного роста, высокий уровень проектов, комфортные условия для профессионального развития. Было бы круто, если бы был лист по грейдам для каждого сотрудника. Раз в месяц с наставником проходили бы этому листу и проверяли этап развития.
10.06.2024
Самое главное - не скучно на работе :) Всегда разные задачи, которые требуют разного подхода, нет однотипности, от которой чувствуешь себя хомячком в колесе. Всегда что-то новое, что требует изучения, и открывает перед тобой новые инструменты. Работа должна радовать и поглощать, а не отталкивать через год-два. Ну и конечно же коллектив и отзывчивое руководство, которое не бросает тебя на произвол судьбы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MGCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы