Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании MGCOM
Москва
Комментарий
Начальство так себе, необходимо отладить рабочие процессы, повысить зарплату.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании MGCOM
04.07.2025
Компания дает все возможности для роста и развития, решения принимаются быстро, сотрудников слышат. Отдельный плюс — прозрачная система премий и бонусов за достижения. А ещё здесь умеют говорить «спасибо» даже небольшие победы отмечают всей командой!
Младший аккаунт менеджер
29.05.2025
Большая кампания с четко поставленным курсом развития. Нравится построенный внутренний климат внутри кампании. Высокий уровень экспертизы, качественное предоставление услуг. Команда профи.
Project Manager
09.04.2025
Отличная корпоративная культура — коллеги всегда поддерживают, а HR-команда помогает решать любые вопросы. Руководители поощряют за инициативу, можно предлагать идеи и самостоятельно их реализовывать. Гибкий график и возможность работать гибридно (офис + удалёнка). Интересные задачи: помимо основных обязанностей, можно участвовать в обучающих вебинарах и менторских программах для новичков.
Медиапланер
07.11.2024
Мы лидеры рынка с качественным подходом и высоким уровнем экспертизы, эти условия позволяют расти и развиваться и не только профессионально. Люди - атмосфера взаимопомощи и готовности обсуждать как достижения, так и неудачные кейсы и совместно учиться на пройденном опыте.Отношение к сотрудникам - забота чувствуется во всем - от организации и оснащения офиса, до возможности любому сотруднику сообщить о сложностях и обсудить их с hr
Продюсер
08.10.2024
Компетентные и грамотные руководители, можно сказать руководители здорового человека. Высокая экспертиза коллег. Крутые и большие проекты. Находимся на острие интернет-маркетинга :)+Прекрасное открытое руководство. Высочайшая экспертность. Умение слушать и слышать сотрудников.
Старший менеджер
28.07.2024
Забота о сотрудниках и внимание к ним, умение прислушиваться к желаниям, решение возникших проблем и все то, что я отметила на первом вопросе. Но нужно расшириться, тк иногда оч шумно и мало места, если многие сотрудники в офисе + на кухне в час пик не сесть С точки зрения привлечения новых сотрудников - улучшить зону отдыха (исправить массажер, добавить каких нибудь настольных игр, купить наконец то второй джойстик))), облагородить спортзал, убрать лишнее, заменить дорожки (когда на них бегаешь, есть ощущение что они сейчас разваляться)
Руководитель отдела
Оставьте свой отзыв о работодателе MGCOM
Помогите составить детальное представление о работе в компании MGCOM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы