Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Система мотивации, чаевые для барменов мизерные, переработки не оплачиваются нормально, официальная зп минимальная, отпуск оплачивается по минимуму, отношение руководства к персоналу отвратительное Дружный коллектив, трехразовое питание, возможность заказа позиций из меню по доступной цене, график
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Стафф зона, коллективные мероприятия, некоторых сотрудников, зона отдыха. Хорошая заработная плата, гибкий график, руководство прислушивается. Есть Стафф питание. Хорошие чаевые, но зависят от сотрудника по большей части, не от ресторана или гостей.
25.12.2024
Отсутствие кадров, стафф питание, стафф раздевалку побольше с возможностью закрыть шкафчик Выбор рабочего времени, учет мнения и пожеланий рабочего персонала, доброжелательный коллектив, который всегда поможет!
29.05.2024
каких-либо ощутимых минусов нет, единственное - можно было бы улучшить стафф зону свобода в выборе графика, дружелюбный коллектив и понимающее руководство, высокая заработная плата, также присутствует легко выполнимая система мотивации для хостес
27.05.2024
Всегда есть к чему стремится. Нет предела совершенству. Крутой колоссальный опыт. Большие перспективы роста и развития. Как для меня так и для всей команды.
26.05.2024
Курительное место могли бы сделать для персонала и парковку для гостей тоже Управляющий строгий, но иногда бывает добрый. Менеджеры понимающие люди, коллектив общетильный и честны все на лицо говорят, а не за спиной.
24.05.2024
Сейчас для этого делается очень много! Стремление к лидерству в отрасли ! Передовые технологии педантичность в сервисе!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ресторанный холдинг Alba Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы