Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сделать полный удаленный формат работы Отличная компания, хорошее руководство, очень классная команда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Не готова обсуждать при всеобщем рассмотрении рабочие моменты Хорошее руководство которое всегда идет на встречу, прекрасный коллектив
23.08.2024
Коммуникация между отделами, получение обратной связи от начальства. Не давящее руководство, приятная команда, стабильность оплаты труда.
14.08.2024
Реализовать раз в полгода ревью по росту сотрудников, платить хотя бы рыночную зарплату. Наладить работу между отделами. Очень часто добавляют новые задачи в спринт уже после запуска самого спринта. Грамотно распределять задачи между сотрудниками, а то как работает тот или иной сервис знает один человек, который и отвечает раз в сутки если повезёт. Тк команда тестирования не большая есть возможность тестировать все, веб, мобилка и апи. На 2024 крутой коллектив
19.03.2024
Нет онбордига, руководство некомпетентно во многих вопросах, нет удаленки, сотрудники часто перекладывают ответственность. Компания подойдет для тех, кто не нашел себе место или заканчивает карьеру. Офис близко к метро, понимающий HRD, иногда проводят интересные мероприятия в технополисе «Москва»
02.03.2024
Нет корпоративных мероприятий, иногда сгоняют в технополис Москва на лекции. Сотрудникам не рассказывают про продукт. Все процессы замкнуты на директоре по развитию, много бюрократии, в коллективе нет проактивности Работодатель дает ДМС после испытательного, красивый офис, hr директор готова пойти навстречу в трудных ситуациях
23.10.2023
Улучшение условий труда. Улучшение коммуникаций между отделами. Создание полноценного интернет-ресурса для обучения продавцов. Я работала дизайнером-консультантом (продавцом), была возможность перехода на разные точки, всегда можно было немного поменять график, взять больше смен или меньше в случае болезни. Каждый месяц есть собрания, на которых можно обсудить возникающие вопросы и пообщаться с другими продавцами. Есть возможность профессионального роста. Перешла на производство в качестве оператора печати на текстильное и сувенирное производство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании netPrint.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы