Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Радиотехника
Новосибирск
Комментарий
Зону для приёма пищи сотрудников. Хотелось-бы конечно новую микроволновку. Работала в компании около двух лет. Ушла в декрет, поэтому пока отдыхаю Очень нравился магазин. Зарплата вся белая, получала и налоговый вычет раз в год хороший, и отпускные, и больничные. Каждую неделю проводятся игры в магазине, где можно получить денежные сертификаты. Ещё и просто за крупные продажи по мимо зарплаты, дают либо медали, либо сладкие призы. Как и в любом розничном магазине, нужно продавать, выкладывать товар, содержать в чистоте витрины- это торговля, тут такие правила. Покупателей много постоянных, они доброжелательные. Новые покупатели тоже адекватные. Так, что работать в Радиотехнике отлично. Выйду обязательно из декрета назад в магазин.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Радиотехника
23.01.2025
Можно сделать выездные мероприятия раз в месяц, которые помогут сплотить команду Много обучения. Интересные игры, можно выиграть деньги и товар. Офис всегда помогает
Работник
10.12.2024
Найти точки роста. Обновить оформление магазинов. Устранить текучку продавцов. Отличная компания. Дала старт для карьеры. Незабываемый и очень ценный опыт. Дружный коллектив. До сих пор общаюсь со многими! Благодарю каждого! Обучение - кладезь для каждого работника офиса. Собственник отличный управленец. Который не стоит на месте. А передаёт свой опыт сотрудникам - не только руководителям. Как это часто бывает. Но и линейным сотрудникам. Есть свои заморочки - а у кого их нет. От всего сердца и с любовью моя радиотехникаlove
Работник
26.10.2024
Побольше магазинов в Новосибирске. Зону отдыха. Доступное расположение (по линии метро), забота о сотрудниках (есть все необходимое для выполнения своих функций), своевременная заработная плата, скидка на технику, хороший коллектив.
Работник
02.10.2024
Я считаю что в компании все нормально. Работала дальше, если бы не переезд в другой город. Удобное расположение Своевременная оплата труда. Для меня было, чтобы все было официально.
Работник
02.09.2024
Улучшить зону отдыха для сотрудников Работаю около года. Коллектив доброжелательный. Руководство очень грамотное, всегда готовы к диалогу и обсуждению каких либо вопросов. ЗП своевременно, 2 раза в месяц. Дополнительные премии и мотивации каждую неделю. Трудоустройство по ТК РФ. Стабильная компания, где ценят каждого сотрудника.
Работник
11.07.2024
График, прислушиваться к коллективу магазинов, вовремя найти полный штат на магазине. Возможная близость к дому, заработная плата производится без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Радиотехника
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радиотехника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
Работник
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы