Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Soluxe Hotel Moscow
Москва
Комментарий
Качество и удобство униформы, питание персонала, уровень заработной платы Возможность профессионального роста, обстановка в коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Soluxe Hotel Moscow
05.01.2025
Добавить возможность льготного фитнеса, доступ к кофемашине не только в часы работы столовой) Гибкий график, вкусные обеды, друдный коллектив, привлекательная система премирования сотрудников, хорошо оборудованные рабочие места
Работник
29.12.2024
Очень бы хотелось иметь постоянный квалифицированный состав с налаженными рабочими и личными связями. Понимаю, что непросто сразу сформировать такой коллектив, но все предпосылки и условия для этого у нас есть. Уверен, мы этого добьемся. Нравится, прежде всего, работа в новом, красивом здании в живописном уголке Москвы. Привлекает работа именно в сетевом отеле с китайской спецификой, которая предусматривает следование корпоративным критериям и правилам. Положительным являются и высокие возможности роста, когда за небольшой срок инициативные и креативные работники быстро поднимаются по карьерной лестнице. Особо следует отметить прекрасные условия работы. Это и обеспечение униформой, которая оперативно чистится, стирается и гладится, и бесплатное многоразовое полноценное питание в столовой, и соответствующие всем нормам и условиям рабочие места.
Работник
15.12.2024
Стремление к лучшему должно быть всегда! Поэтому сегодня, этот отель самый лучший! Отличный доброжелательный коллектив, прекрасные руководители. Тут работают профессионалы своего дела!
Работник
25.11.2024
Все отлично Замечательное место как для первой работы, так и для продолжения карьеры Работа в замечательном коллективе, возможность профессионального роста и получение опыта в сфере гостеприимства
Работник
21.11.2024
Главное не давать сотрудникам опускать руки, продолжать мотивировать и проводить обучение, это очень помогало и мне здесь. Этот отель навсегда останется в моем сердечке! Коллектив супер, всегда поддерживают и поощряют за проявление инициативы и трудолюбия. Всегда есть возможность поменять отдел или подняться в должности, готовы пойти на уступки. Думаю, что у этого места хорошее будущее с таким большим и замечательным коллективом, который будет радовать гостей своим профессионализмом! От души советую начать свою карьеру в Soluxe Hotel Moscow.
Работник
01.11.2024
Люблю Soluxe Hotel Moscow! Очень дружелюбный коллектив отеля! Потрясающее место работы, как для старта своей карьеры, так и для дальнейшего развития своих профессиональных навыков. Новый отель, где поощряется проявление инициативы и творчества. Слаженная работа между отделами, собралась настоящая команда профессионалов, которые всегда могут помочь в решение различных вопросов. Руководящий состав на высшем уровне, всегда открыт к диалогу! Для сотрудников регулярно проводиться тренинги, которые помогают погрузиться в ценности компании, так же продумана программа адаптации сотрудника на рабочем месте. Тимбилдинги, программа ДМС.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Soluxe Hotel Moscow
Помогите составить детальное представление о работе в компании Soluxe Hotel Moscow. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
Работник
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы