Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Лояльное руководство, нормальная оплата труда, приемлемый график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.10.2024
Почитал другие отзывы, оставлю тогда свой с опорой на них. Что-то правда, что-то нет. 1. Про колличество часов, это плюс минус правда. Получается 16 смен, вместо 15. Но, это только та часть которая касается самого оклада. А оклад это только часть всей зп, есть еще мотивационная часть, которая может быть равна окладу. Про нее почему-то никто не пишет. 2. По штрафам - они есть. Необоснованных - нет. Есть регламент, есть правила. Если кратко: Не груби, не говори глупостей, не подставляй компанию на деньги неверной информацией. Вуаля, их не будет. 3. По заказам - они есть, в какие-то дни больше, в какие-то меньше. Со временем понимаешь когда лучше всего брать смены, что бы за то же время можно больше заработать. Тут из плюсов, нет ""клуба любимчиков"", которым ставят самые лучшие часы или города. 4. Про деньги. Я не знаю как можно работать так, что бы получать только 35к., эо мннималка при минимальном объеме работы. В других компаниях где работал, таких вообще увольняли. Все с кем общаюсь получают 50-70, нессклько человек 85, но они доп смены берут переодически. У меня, в среднем за год, 65 получалось.
28.11.2023
Лояльное руководство, гибкий график, интересные проекты.
03.09.2023
Свобода и выбор рабочего графика ближе к дому стабильная зарплата хороший коллектив
20.08.2007
Желание создать конкурентоспособную продукцию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Orange. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы