Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Высокий темп работы, нужно уметь работать в режиме многозадачности Интересная работа в команде настоящих профессионалов. Официальное трудоустройство и достойная оплата труда. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Руководство компании заинтересованно в профессиональном и личностном росте своих сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Взаимоотношения между сотрудниками Гибридный график, возможность роста, обучение, приятный офис
25.07.2025
Недостатки устраняются по мере их проявления. Комфортные условия труда, официальное трудоустройство, стабильная заработная плата. Коллектив отзывчивый, руководство адекватное. Есть возможность самореализации, развития и карьерного роста, всё зависит только от вас и вашего желания работать.
22.07.2025
Серьезная компания, доброжелательный и профессиональный коллектив. Не вижу что нужно улучшать внутри. Хорошие условия работы, возможность заработать, официальная зарплата.
20.07.2025
Моменты, которые можно оптимизировать и улучшить, корректируются соответствующим образом через конструктивный диалог внутри компании. Компания даёт практически безграничные возможности для профессионального и личностного роста всем, кто готов этими возможностями воспользоваться.
19.07.2025
Хотелось бы познакомиться вживую со всеми коллегами, так как компания большая и территориально офисы в разных городах России, общение происходит в основном по средствам связи. Отличный работодатель, РЕКОМЕНДУЮ!!! Официальное трудоустройство; достойная и полностью белая заработная плата; высокопрофессиональное, открытое к общению и решению вопросов руководство; современный комфортный офис; дружный коллектив сплоченный коллектив; широкий полис ДМС; компенсация затрат на абонементы в спортивные клубы; премии и бонусы за достижения; интересная корпоративная жизнь. Компания всегда открыта к внедрению улучшений как в рабочий процесс, так и в принципе в жизнь компании и это очень радует.
15.07.2025
Коммуникация между отделами Возможность проф.роста , возможность работать удаленно
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альянс-Энергия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы