Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСолнечногорск
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, стабильный график работы, отношение руководства Своевременная оплата труда, быстрый карьерный рост Бесплатное, вкусное питание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2025
Руководство финансами, з/п, возможность выхода за пределы фабрики Своевременная оплата труда, питание, условия работы, рабочий график
05.11.2025
Руководство ну или их подход к рабочим Близость к дому и то что хоть какой но инструмент для работы выдают
30.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, стабильный график работы, обеспечение СИЗами Питание, неплохая оплата труда, парковка на территории, ежегодная премия
15.02.2025
Модернизировать холодильное оборудование и кондиционеры. Особенно сплит-системы на кровле. Внимание руководства к вопросам инженерного обеспечения и наличия ЗИП
29.06.2024
Коммуникация между сотрудниками. Отношение работодателя к рабочему персоналу. ( особенно когда речь заходит про график работы, начальство будьте добры учитывайте мнение других работников. Это делать надо как то согласованно! ) Стабильность в заработной плате. Условия труда. Корпоративный транспорт.
11.05.2024
В целом все достойно Грамотное и педантичное руководство. Ориентированное на сотрудников, с генеральным директором можно договориться по любому профессиональному вопросу в короткие сроки. Комфортный офис и полностью белая зарплата. Грамотный коллектив. Компания задаёт высокий профессиональный уровень.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сладкий орешек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
09.08.2024
Руководителем этой недокомпании является несостоятельный Корнилов Максим Алексеевич на ООО и ИП которого имеется множество судебных взысканий и дел, как и на его жену. Обманывает сотрудников и клиентов которые к нему обращаются. Все это есть в открытых источниках, можете проверить все сами. Нагло обманывает, информация на его сайте не является достоверной, не закрывает сделки Отзывы все правдивые
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы