Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Увеличить зарплату, ускорить процесс принятия на работу, расширить область применения дмс Стабильная компания, полный соц. пакет , служебный транспорт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Стабильная компания , все устраивает зарплата выплачивается во время, наличие транспорта до работы и обратно, организация санаторно-курортного отдыха, наличие прекрасного детского лагеря, организация спортивных ,культурно- досуговых мероприятий для работников и членов семьи, хорошие новогодние подарки, наличие ДМС и 13-ой зарплаты
23.07.2025
Дичайшие переработки (особенно в периоды различных мероприятий и прочее). Абсолютное несоответствие выполняемой работы зафиксированным в должностных обязанностях функциям (будете заниматься абсолютно всем - от обслуживания старых принтеров, вечные проблемы с расходными материалами, других нет в компании, до просьб сотрудников поправить очередную ексельку, ты ж программист). Коллеги орут друг на друга, отсутствие субординации как факт. Сто раз подумайте, прежде чем идти в такой "газпром" работать (речь про сферу ит), здоровье дороже. Есть много других компаний, более интересных, ценящих своих сотрудников. Ушëл и не жалею. Отзыв оставлю с целью предостеречь кандидатов. Зарплата вовремя, это все плюсы. Больше вообще нет. Остальное минусы
22.07.2025
По моему мнению, Газпром- достойная стабильная компания. Работа в комфортных условиях. Недостатков нет. Работаю в данной компании 7 год. Основными плюсами работы в Газпроме считаю стабильность и социальную политику. Заработную плату выплачивают вовремя, ежегодные премии, 13-я зарплата. Возможность ездить на отдых и лечение за счет предприятия, путевки в детские оздоровительные лагеря. Возможность вступить в программу жилищного обеспечения. Кроме того, предприятие предоставляет отличные условия для профессионального развития: обучение, конкурсы профессионального мастерства.
20.07.2025
Всегда есть к чему стремиться (в настоящий момент для себя выделю некоторые неудобства в связи с переходом на отечественное ПО). Но это временно Хорошая, стабильная компания. Лояльное руководство, стабильно высокая заработная плата, отличные возможности для карьерного роста (для тех, кто реально работает). Отличное соц. обеспечение, регулярные мед. осмотры, оплата лечения, организация отдыха и досуга (отдых для детей и взрослых).
19.07.2025
хромает используемое программное обеспечение, много приходится делать "руками". Стабильная организация. Для работников много возможностей для обучения, карьерного роста. Наличие профсоюза, который часто проводит интересные мероприятия. Выплачивается 13 заработная плата. Есть рабочие места где работать норм. А есть , где можно работать круглосуточно и не переделать все. Чем больше стаж на предприятии, тем больше зарплата "обрастает" разными выплатами, что увеличивает среднегодовой заработок на треть. Есть Дополнительное медицинское страхование в Персоне - мне нравится. Почти бесплатные путевки детям в лагерь. Коллектив нравится, почти все профессионалы, увлечены своей работой , переживают за нее. Работаю 9 лет и пока ни куда не собираюсь. Заработную плату выплачивают четко - 2 раза в месяц. Но есть минусы (как же без них) В целом на твердую 4.
17.07.2025
Предложения по улучшению отсутствуют Стабильность, уровень зарплат, социальный пакет, медицинская страховка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром трансгаз Нижний Новгород. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы