Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КОМИТАС
Москва
Комментарий
Нет Сервисный инженер в сезон всегда на колесах. Здесь помогает склад ЗИП: расходники есть в наличии, учет ведется по артикулам. Иногда очередь на выдачу деталей задерживает минут на десять, но это не критично. Когда заявок много, реально важно не бегать в поисках мелочевки. Благодаря этому заявки закрываются в тот же день.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОМИТАС
24.03.2026
Успел поработать на проектах по всей стране. По ЗП все четко и платят без задержек, если по проекту все ок, нет проблем, сроки соблюдены, то премируют. Хороший работодатель, советую
Монтажник
18.03.2026
Я всегда хотел попасть в крутую команду. Здесь это получилось реализовать - тут делают то, чего еще нет на российском рынке и это очень увлекает. Коллеги все среднего возраста, опытные, команда слаженная. И компания держит нас в тонусе, постоянно что-то новенькое в проектах появляется. Конечно периодически непросто бывает , но зато и опыта приавляется 👍
Руководитель проектов
13.03.2026
Крупная, стабильная компания. Плюсы: 1. работаем как в проектах по России, так и в странах СНГ, 2. на рынке давно, соответственно, все прозрачно и стабильно, 3. крутая система обучения на старте. Всем доволен
Инженер-конструктор
02.03.2026
Ценю возможность разрабатывать уникальные решения, применять современные методики и опираться на экспертизу более опытных коллег. Работа сфокусированная, коллектив профессиональный. Иногда приходится последовательно предлагать несколько вариантов, искать баланс между идеальным решением и бюджетом проекта. Но всегда можно придумать вариант, который всех устроит. Работа классная, очень развивает. Условия хорошие, оплата достойная, в рынке.
Специалист по логистическому проектированию
27.02.2026
Начал здесь карьеру. Первые 2 месяца со мной работал наставник и это очень помогло освоиться. Не бросали в омут с головой так сказать, за это я до сих пор очень руководству благодарен... Так же мне, как молодому специалисту, предложили курсы повышения квалификации, за что отдельное спасибо!
Младший руководитель проектов
26.02.2026
Здесь можно работать над действительно сложными и интересными вещами. Мы не просто интеграторы - у нас свое ПО, которое мы можем пересобирать под нужды каждого клиента :)) Ну и у нас офис красивый, виды из окон радуют после долгого совещания, условия отличные, зарплата в рынке
руководитель проектов отдела разработки решений
Оставьте свой отзыв о работодателе КОМИТАС
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМИТАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы