Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроился инженером сервисной службы. Выдали новый автомобиль со всеми инструментами. Прошел дополнительное обучение по обслуживанию оборудования из Европы и Китая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.09.2025
Работаю технологом. На подборе материалов часто бывают споры, и мне нравится, что аргументы здесь реально слушают. Если показал результаты испытаний и расписал плюсы, решение принимают в пользу качества. Для меня это главный показатель: ты не статист, а специалист, чье мнение учитывают.
18.09.2025
Бухгалтерия в конце месяца, всегда аврал. Здесь выплаты проходят по датам договора, календарь прозрачный. Нет сюрпризов, и легче закрывать отчеты.
15.09.2025
Занимаюсь охраной труда. В компании инструктажи проходят по графику, проверки регулярные. Сотрудники знают, как действовать, а я спокоен за соблюдение правил.
15.09.2025
Вела проект с несколькими подрядчиками, думала утонем в бумагах. Но согласования шли по одному чек-листу, без лишних кругов. Решения принимались быстро, рабочий процесс не буксовал.
10.09.2025
На ночном пуске думал, что останусь один, но команда держалась рядом. Чат дежурный работал, все подхватывали вопросы. Это сильно выручает 😊 Сам процесс прошел спокойнее, когда знаешь что не в одиночку.
01.09.2025
Здесь реально строить карьеру. Можно придти на небольшую должность, но если ты готов работать всерьез, то это заметят и дадут развиваться. Сменил уже несколько должностей ))) . Важно, что компания поддерживает стремление к развитию и дает возможность участвовать в создании технологий будущего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМИТАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы