Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Размер оплаты труда. Свобода в выборе графика, условия труда и отдыха. Хороший коллектив, лояльный руководитель.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2024
Условия для работы, отдыха, работы с документацией; обучение молодых , новеньких работников. Свободный выбор в графике, но не всегда; Отзывчивое руководство; дружный коллектив.
30.08.2024
Отношение в целом, заработную плату, обеспечение техникой и канцтоваров для нормальной работы сотрудников. Опыт работы уникален и для начинающего специалиста в дальнейшем пригодиться, место расположения.
29.08.2024
Уважительное отношение руководства к рядовым сотрудникам (не медикам). Удобное местоположение работы. Отдел кадров был дружным и слаженным коллективом, который работал как часы. После увольнения почти всего отдела там творится хаос и бардак, которым руководят люди далёкие от кадровой работы.
24.08.2024
Отношение руководства к отделу и людям, кто там работает. Отдел кадров-это был профессиональный коллектив, взаимозаменяемость, взаимопонимание, честность и открытость. На данный момент: в кадрах после увольнения начальника отдела кадров и практически всего состава специалистов даже и не стоит говорить, хаос и бардак. Желаю удачи тем людям, кто придёт на наше место, но советую задуматься:почему так произошло? Почему специалисты ушли разом, просто так ничего не бывает.
14.08.2024
Отношение руководства к рядовым специалистам (любого отдела) как к мусору- ни уважения к их труду, ни такта в общении. Только медперсонал возносится до небес. Удобное месторасположение. Микроклимат в отделе. На этом плюсы заканчиваются.
09.08.2024
Уважать тех, кто работает на благо организации, а не всячески пытаться урезать зарплату, спихнуть другую работу, пообещать, а потом обещание не выполнить. В след уходящим не выплатить стимулирующие доплаты, хотя люди то выполняют свою работу полностью. Нравился коллектив, в котором я работала. Всегда была поддержка и открытость без предательств и вранья. Все сотрудники отдела кадров-профессионалы своего дела (были).
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2026
Первый раз поехал на вахту, переживал в основном за жилье и дорогу. В итоге размещение оплачивает компания, до места работы ходит транспорт. Зарплату не растягивают до конца вахты
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
23.03.2026
Все нравится! Потрясающее место работы с сильной командой и вдохновляющей атмосферой. Здесь много возможностей для развития, интересные проекты и профессиональные коллеги, у которых можно многому научиться. Руководство поддерживает инициативы, а рабочая среда комфортная и современная. Чувствуется, что организация действительно стремится к росту и качеству во всем. Я очень довольна работой и рада быть частью этой команды.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы