Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи
Тверь
Комментарий
В объявлениях указана откровенно недостоверная заработная плата - таких нет. Близко к дому. Наличие спецодежды. Новые автомобили (были). Коллектив.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи
06.11.2024
Условия для работы, отдыха, работы с документацией; обучение молодых , новеньких работников. Свободный выбор в графике, но не всегда; Отзывчивое руководство; дружный коллектив.
Работник
30.08.2024
Отношение в целом, заработную плату, обеспечение техникой и канцтоваров для нормальной работы сотрудников. Опыт работы уникален и для начинающего специалиста в дальнейшем пригодиться, место расположения.
Работник
29.08.2024
Уважительное отношение руководства к рядовым сотрудникам (не медикам). Удобное местоположение работы. Отдел кадров был дружным и слаженным коллективом, который работал как часы. После увольнения почти всего отдела там творится хаос и бардак, которым руководят люди далёкие от кадровой работы.
Работник
24.08.2024
Отношение руководства к отделу и людям, кто там работает. Отдел кадров-это был профессиональный коллектив, взаимозаменяемость, взаимопонимание, честность и открытость. На данный момент: в кадрах после увольнения начальника отдела кадров и практически всего состава специалистов даже и не стоит говорить, хаос и бардак. Желаю удачи тем людям, кто придёт на наше место, но советую задуматься:почему так произошло? Почему специалисты ушли разом, просто так ничего не бывает.
Работник
14.08.2024
Отношение руководства к рядовым специалистам (любого отдела) как к мусору- ни уважения к их труду, ни такта в общении. Только медперсонал возносится до небес. Удобное месторасположение. Микроклимат в отделе. На этом плюсы заканчиваются.
Работник
09.08.2024
Уважать тех, кто работает на благо организации, а не всячески пытаться урезать зарплату, спихнуть другую работу, пообещать, а потом обещание не выполнить. В след уходящим не выплатить стимулирующие доплаты, хотя люди то выполняют свою работу полностью. Нравился коллектив, в котором я работала. Всегда была поддержка и открытость без предательств и вранья. Все сотрудники отдела кадров-профессионалы своего дела (были).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
11.06.2025
Не выявил еще Приятная компания, нравится здесь работать, быстрое освоение и классная поддержка
Работник
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы