Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Скобеев и Партнеры
Тамбов
Комментарий
Компания достойная, здесь хочется работать и развиваться. За год я многому научился, стал лучше как специалист и как человек. Условия труда хорошие: оформление официальное, зарплата нормальная, есть премии. Офис удобный, в центре города, коллектив дружный. Очень нравится.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Скобеев и Партнеры
05.12.2025
В целом нет. В компании нормальная атмосфера без токсичности, без микроменеджмента, всё достаточно по-взрослому. Для профессионального роста то что нужно. Работаю в контексте здесь уже полтора года. Нравится, что проекты самые разные, разные сегменты бизнеса, разный масштаб, это позволяет тестировать гипотезы, запускать новые форматы, экспериментировать с креативами, все для результата)
Работник
26.11.2025
Если где-то возникают сложности, всё решается быстро. Работаю в компании сейчас и нравится, что здесь действительно ценят людей. Команда сильная, задачи интересные, а клиенты не однотипные, поэтому скучать не приходится. Процессы чёткие, есть поддержка от смежных отделов.
Работник
06.11.2025
Работаю в компании уже больше двух лет. Очень нравится взаимодействие с командой, всегда можно обсудить идеи, внедрить свои подходы в проекты, и тебя услышат. Руководство адекватное, задачи ставятся чётко, без «хаоса». Постоянно обучаешься в процессе. В целом - отличное место для развития в digital.
Работник
03.11.2025
Работа действительно сложная и ответственная, надо четко и внимательно все делать Работаю в Скобеев и Партнеры уже больше года. В целом очень доволен, команда сильная, проекты интересные, руководство действительно в теме, а не для галочки. Много возможностей для развития: внутренние обучалки, обмен опытом, реальные кейсы, где можно прокачать свои навыки. Зарплата всегда вовремя, атмосфера дружелюбная.
Работник
22.10.2025
Работа сложная) но это только мотивирует развиваться и повышать эффективность. Здесь я прокачал свой скилл в разы (до этого обучался сам на фрилансе). Компания дает возможность работать с разными нишами. Всегда можно обратиться к старшим коллегам за советом, атмосфера дружеская. Руководство открытое, готово обсуждать любые идеи по оптимизации.
Работник
05.10.2025
Минус для меня только один - высокая динамика, но это часть сферы digital. Работаю здесь чуть больше года. Очень нравится, что проекты разные и можно прокачивать навыки в разных нишах. Коллектив дружный, всегда помогут с советом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Скобеев и Партнеры
Помогите составить детальное представление о работе в компании Скобеев и Партнеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
Лера
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы