Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агентство недвижимости Владис
Санкт-Петербург
Комментарий
"Всё красиво, всё красиво! Всё божественно красиво! О о о, как красиво всё! О о о" а, если серьёзно, что сказать про сию организацию? Как однажды сказал один коллега: "Владисхорошая компания. Но злая!". Позиционируют себя как запупенная компания. Мы главнее главных и круче крутых. А по факту: комиссии высокая, в переговорных не проветрено и пыльно, засохшие капли на столах, в дождливую погоду пол грязный, на зеркалах брызги и пятна, озеленение офиса в полуобмороке. Директор по персоналувнимательный, чуткий человек!" Такая "замечательная и прекрасная", что жутко!Но, мягко стелет, да жёстко спать! Бухгалтериявообще шедевр! Хамят и посылают, никакого делового общения! Говорят, что не знают, допустим, такого сотрудника и, вообще молчи, что у нас работала! И это при том, что при трудоустройстве тебе втирают 'какая это ответственная работа'! Как работодателя не советую! Если только вы мазохист! Кофе невкусныйне советую! И к кофе угощение не подают. На премиум обслуживание явно не тянет. Это ширма, мираж, не настоящеекак нарисованный очаг у папы Карло! Пойдёт только для непритязательных 'котлеток'. А всё почему? А потому что взят курс на безликих, безымянных и безъязыких, безделок, беззубых лицемеров. Никакой корреляции между талантом и карьерой не существует. Директор по персоналу (и это в 20 с хвостиком!)человек загадка. Добиться диалога целый квест. В филиале не бывает, людей не видит, за качеством работы не следит. На звонки не отвечает, только сообщения в Telegram, да и там жди ответа! Лично не общается. Даже увольняет удалённо. И абсолютно, от слова 'совсем', не владеет искусством красиво расставаться!Идеи и предложения лучше держать при себе. Предложения по карьере лучше не ждать. Ростаноль! Одарённые, способные, инициативные и амбициозные не ко двору. Требуется только быть профессионально непригодным ничем и исполнять лизатто. Сотрудников подбирает управляемых, сервильных. Находится в декрете, работает на удалёнке, и, конечно, может не заметить, что кто то превратился в птицу большого полёта. Но, если замечает, то увольняет жёстко, оскорбительно резким способом по топорной причине 'недопонимание'. Но высосанная из пальца отмазкаэто часть концепции оскорбительного увольнения, истинных причин вы не услышите. Абсолютно не думает о репутационных последствиях для компании. Если ты слабохарактерный, тусклый, управляемый и сервильныйбудешь жить! Времена сейчас такиесложносочиненные люди не в тренде! Не нужно никаких изысков, никаких тонкостей, сложностей, неуловимостей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агентство недвижимости Владис
27.09.2024
Обещания остаются обещаниями. Руководитель офиса на Черемушках Сапунова Елена ,хабалка , постоянно жрущая и ржущая в толпе таких же убогих агентов. Ведет деятельность со своим любовником Виталиком ,не скрывая своих жаркких чувств. Пересматриваются % в зависимоси от ее настроения, обучение 0, если не брать редко залетающих приглашенных тренеров ,к которым она отношения не имеет, офис подхалимов и барыг,которые имеют мало представления о работе агента. РОПы набирались по особому конкурсу. Одна постоянно ходит томная и сооблазнительная ,мотая своей молочной грудью без бюстгалтера из стороны в сторону ,курят прямо в зале, не стесняясь никого , малограмотные,все на матах. Неприятно находиться рядом и стыдно говорить,что работала в этом балагане. По другому этот офис я не могу назвать . Есть исключения,но они здесь не в почете. Кому это близко ,то это место для вас !
Работник
26.09.2024
Обещания остаются обещаниями. Руководитель офиса на Черемушках Сапунова Елена ,хабалка , постоянно жрущая и ржущая в толпе таких же убогих агентов. Ведет деятельность со своим любовником Виталиком ,не скрывая своих жаркких чувств. Пересматриваются % в зависимоси от ее настроения, обучение 0, если не брать редко залетающих приглашенных тренеров ,к которым она ,как я поняла,отношения не имеет, офис подхалимов и барыг,которые имеют мало представления о работе агента. РОПы набирались по особому конкурсу. Одна постоянно ходит томная и ужасно сооблазнительная ,мотая своей молочной грудью без бюстгалтера из стороны в сторону ,курят прямо в зале, не стесняясь никого , малограмотные,все на матах. Неприятно находиться рядом и стыдно говорить,что работала в этом балагане. По другому этот офис я не могу назвать . Есть исключения,но они здесь не в почете. Кому это близко ,то это место для вас !
Работник
17.07.2024
Ничего бы не меняла, все устраивает. Все отлично и замечательно Отличная атмосфера, дружный коллектив, высокий доход, расположение офиса
Работник
12.07.2024
Уважаемые читатели, хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Школе риэлторского мастерства компании Владис-Пенза с 22.04.2024 по 04.07.2024. Это, к слову, 2,5 месяца. Обучение неоправданно затянуто, что называется "на выживание". И даже если у вас всё складывается хорошо: набираются объекты, есть эксклюзивы, сделки и благодарные клиенты, т.к. вы помогли им успеть осуществить свою мечту в наше нестабильное время, это ни показатель. В этом агентстве работает такой руководитель HR-отдела, который обязательно сделает так, чтобы ВЫ УШЛИ, если ЕЙ НЕ ПОНРАВИЛИСЬ. Очень мстительная особа. Вы должны во всём ей подчиняться! Ударила по одной щеке - подставьте другую, что называется. Ни слова критики! А критиковать было за что, поверьте... Сколько я видела за 2 месяца искажённых лиц, которые выходили после личной встречи с ней, собирали вещи и больше не возвращались в агентство. ВОТ ЧТО ЗНАЧИТ, ПРАВИЛЬНО ПОСТРОИТЬ ДИАЛОГ со стажёром. А ответ у неё всегда один: "ТЫ ЕЩЁ УЧИТЬ МЕНЯ БУДЕШЬ, КАК МНЕ РАБОТАТЬ?" Расскажу и о результатах их обучения: за 2,5 месяца 2 выпускника из 30. ПРОФЕССИОНАЛЫ! Или ДАРМОЕДЫ? За что им только деньги платят? Сплетничают по полдня на кухне. Плетут свои интриги. А потом разбирают себе интересные объекты, которые стажёры набрали, рысью бегая по городу. ЛУЧШАЯ ШКОЛА РИЭЛТОРСКОГО МАСТЕРСТВА! УРА! И ЛУЧШАЯ ВЫШИБАЛА - САХАРОВА! ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Стажер
23.06.2024
Работаю 1 год 6 месяцев в компании. В целом есть карьерный рост, приятная атмосфера, хороший коллектив, работа настроена.
Работник
21.06.2024
работаю в этой компании достаточное количество времени, чтобы сделать выводы. лично меня устраивает абсолютно все! прекрасный коллектив и отношение к коллективу!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агентство недвижимости Владис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство недвижимости Владис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы