Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Компания дает возможность карьерного роста, индивидуальные системы мотивации, что позволяет зарабатывать достойный доход, исходя из своего вклада в рабочий процесс и степени ответственности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Хороший коллектив.Адекватное руководство. интересная и разнообразная работа.
17.03.2023
Устроился монтажником и понял компания построенная на лжи,директор на собеседовании с серьезном видом рассказывает красивые сказки,о зарплате в 65 т.р. о карьерном росте,о компинсации гсм при работе на личном авто,рабочей спец одежды.По факту,вылазиют куча нюансов которые узнаете в процессе работы.например зп раза в 2,5 меньше,спец одежду не дают(а вам придется все время лазать по полностью продуваемом чердаках(зимой в30),передвигаться на личном авто,потому что работа разъездная,а компинсация гсм только для бригадиров и то,только 1 т.р. в мес.Если нет личного авто то передвигаться будете на общественном транспорте или на своих двоих.5 дней в неделю.так же директор забыл упомянуть о том ,что первая неделя стажировочная и ни как не оплачивается.узнал я об этом только на 4 день работы.В первый месяц работы если получите что то,только копейки.Кто то терпит и работает,я терпеть не стал,и ушел не проработав и месяца,за отработанное время деньги я так и не увидел,директор и начальник как в детском саду метают стрелки друг на друга и переводят ответственность. Вообщем если вы цените себя,свое время и свой труд,крайне не рекомедую идти работать в компанию "Технолинк"
02.01.2022
Устроился монтажником и понял компания построенная на лжи,директор на собеседовании с серьезном видом рассказывает красивые сказки,о зарплате в 65 т.р. о карьерном росте,о компинсации гсм при работе на личном авто,рабочей спец одежды.По факту,вылазиют куча нюансов которые узнаете в процессе работы.например зп раза в 2,5 меньше,спец одежду не дают(а вам придется все время лазать по полностью продуваемом чердаках(зимой в30),передвигаться на личном авто,потому что работа разъездная,а компинсация гсм только для бригадиров и то,только 1 т.р. в мес.Если нет личного авто то передвигаться будете на общественном транспорте или на своих двоих.5 дней в неделю.так же директор забыл упомянуть о том ,что первая неделя стажировочная и ни как не оплачивается.узнал я об этом только на 4 день работы.В первый месяц работы если получите что то,только копейки.Кто то терпит и работает,я терпеть не стал,и ушел не проработав и месяца,за отработанное время деньги я так и не увидел,директор и начальник как в детском саду метают стрелки друг на друга и переводят ответственность. Вообщем если вы цените себя,свое время и свой труд,крайне не рекомедую идти работать в компанию "Технолинк"
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолинк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы