Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Устроился монтажником и понял компания построенная на лжи,директор на собеседовании с серьезном видом рассказывает красивые сказки,о зарплате в 65 т.р. о карьерном росте,о компинсации гсм при работе на личном авто,рабочей спец одежды.По факту,вылазиют куча нюансов которые узнаете в процессе работы.например зп раза в 2,5 меньше,спец одежду не дают(а вам придется все время лазать по полностью продуваемом чердаках(зимой в30),передвигаться на личном авто,потому что работа разъездная,а компинсация гсм только для бригадиров и то,только 1 т.р. в мес.Если нет личного авто то передвигаться будете на общественном транспорте или на своих двоих.5 дней в неделю.так же директор забыл упомянуть о том ,что первая неделя стажировочная и ни как не оплачивается.узнал я об этом только на 4 день работы.В первый месяц работы если получите что то,только копейки.Кто то терпит и работает,я терпеть не стал,и ушел не проработав и месяца,за отработанное время деньги я так и не увидел,директор и начальник как в детском саду метают стрелки друг на друга и переводят ответственность. Вообщем если вы цените себя,свое время и свой труд,крайне не рекомедую идти работать в компанию "Технолинк"
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Хороший коллектив.Адекватное руководство. интересная и разнообразная работа.
14.05.2023
Компания дает возможность карьерного роста, индивидуальные системы мотивации, что позволяет зарабатывать достойный доход, исходя из своего вклада в рабочий процесс и степени ответственности.
02.01.2022
Устроился монтажником и понял компания построенная на лжи,директор на собеседовании с серьезном видом рассказывает красивые сказки,о зарплате в 65 т.р. о карьерном росте,о компинсации гсм при работе на личном авто,рабочей спец одежды.По факту,вылазиют куча нюансов которые узнаете в процессе работы.например зп раза в 2,5 меньше,спец одежду не дают(а вам придется все время лазать по полностью продуваемом чердаках(зимой в30),передвигаться на личном авто,потому что работа разъездная,а компинсация гсм только для бригадиров и то,только 1 т.р. в мес.Если нет личного авто то передвигаться будете на общественном транспорте или на своих двоих.5 дней в неделю.так же директор забыл упомянуть о том ,что первая неделя стажировочная и ни как не оплачивается.узнал я об этом только на 4 день работы.В первый месяц работы если получите что то,только копейки.Кто то терпит и работает,я терпеть не стал,и ушел не проработав и месяца,за отработанное время деньги я так и не увидел,директор и начальник как в детском саду метают стрелки друг на друга и переводят ответственность. Вообщем если вы цените себя,свое время и свой труд,крайне не рекомедую идти работать в компанию "Технолинк"
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технолинк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы