Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководство, отношение к сотрудникам, требования, оплату труда. Неплохие деньги за не особо тяжелую работу, много точек для выхода.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Иногда не хватает четких инструкций и обратной связи от вышестоящего начальства. Бывают периоды, когда нагрузка слишком высокая из-за недостатка работников. Нужны дополнительные ресурсы. Работа требует навыков управления и координации, что делает её интересной и значимой. Постоянное общение с коллективом, решение задач и конфликтов помогает развивать лидерские качества. Зарплата часто выше, чем у рядовых сотрудников, что соответствует уровню ответственности.
22.07.2025
Даже не знаю что улучшить , всё устраивает. Работа в команде. В качестве сборщика в этой компании я чувствую себя частью большой команды. Здесь ценят труд каждого сотрудника, а условия работы вполне комфортные. Я всегда могу рассчитывать на помощь коллег.
21.07.2025
Что улучшить: Задержки из-за пробок могут влиять на график. Работа курьером, это не только возможность зарабатывать, но и общаться с разными людьми! Я люблю свою работу и горжусь тем, что помогаю доставлять товары клиентам вовремя. Оплата всегда вовремя
19.07.2025
Заработная плата зависит от отработанных часов. Больше недостатков не нашёл. Мне нравится работать комплектовщиком! У нас отличная команда, и я всегда чувствую поддержку со стороны коллег. Рабочие условия комфортные, а руководство заботится о нашем благополучии. Я получаю удовольствие от выполнения своих задач и вижу результаты своей работы.
18.07.2025
Нельзя проносить некоторые личные вещи на склад, но это не такая уж проблема ,на самом деле Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом.Очень дружный коллектив собрался и условия то что надо.Оплата всегда вовремя.
17.07.2025
Можно добавить добровольное медицинское страхование, а так все отлично. Хочу выразить огромную благодарность за возможность работать в вашей компании. Ваше внимание к сотрудникам, поддержка и постоянная готовность помочь делают рабочую обстановку очень комфортной. Выплата заработной платы без задержек! Я ценю возможности для профессионального роста, которые предоставляете, есть доверие и уважение со стороны руководства. Работать в вашей компании одно удовольствие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DKRS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы