Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В общем говоря , всё зависит от тебя. В компании предоставят всё надобное для того, чтобы ты провел много сделок, от чего и зависит твоя зарплата. Хороший наставник, покупатели теплые, редко попадаюсь на холодных клиентов. Офис, коллектив - всё удовлетворяет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.07.2024
Попался опытный руководитель, быстро и понятно обучил. В целом молодой коллектив, приятно работать. Из минусов только то, что нет возможности удаленной работы, говорят, что это невозможно при установленной системе работы - надеюсь, что этот момент пересмотрят
11.04.2024
Компания позволяет расти и развиваться во всех сфера. Получаю бесценный опыт. Условия работы приемлемые, организовано всё. График работы устраивает . ЗП вовремя выплачивают, я всегда могу рассчитывать на неё, и конечно мотивационные премии радуют. Руководство превосходное, всегда идет на встречу и помогает в различных рабочих моментах.
10.04.2024
Все устраивает на данном этапе, прекрасное отношение к персоналу , руководство просто отличное, такого ни где нет, надо помогут и покажут все, если ошибки, то грамотно донесут до нас, это очень приятно и самое главное охота идти на работу с удовольствием,есть стимул работать дальше, перспектива карьерного роста!!!!
03.03.2024
Работаю уже около 7 месяцев, все устраивает. Коллектив хороший, руководители поддерживают и обучают. Но комиссия по сделкам идет очень долго, надеюсь руководство решит эту проблему
15.02.2024
Сам директор компании очень "серый" тип. По истории его работы, текучки сотрудников и актуальных отзывов могу сделать свой вывод, который гласит о следующем: - это большой король, который "играет" в шахматы своим персоналом в свою выгоду. - обман присутствует во все, скрывают он это красивой игрой слов. И как бы да... Его словам есть место быть, но за этим скрывается много других НО!! ( Окладная часть, обязанности в работе, срок выплаты процентов, штрафные санкции внутри компании и многое другое) - большое переработки за которые ни кто не оплачивает - полузолодные клиенты В общем, даже если приходить сюда за опытом, то этот опыт тебе будет дорого стоить. Минус нервы, личное время, деньги и терпение унижений. Как по мне, лучше посмотреть другие варианты. ( не гарантирую, что где то лучше, но юхом точно нет. Обращайте внимание на отзывы по разным сайтам. Почти 90% и правда совпадает, а остальные 10 я узнал в процессе. На это мне хватило ровно месяц. ( потерял зря время и не получил полноценную выплату)
29.01.2024
Собеседование на первом этапе прошло отлично. Сотрудники отдела кадров и руководство проявили высокую квалификацию, подробно ознакомив меня с заданиями и амбициями организации. Вскоре после этого мне перезвонили и предложили пройти стажировку. Все шло гладко, однако я бы порекомендовала обратить внимание на подход к кандидатам, особенно когда речь идет об опозданиях. Я не стремлюсь оправдываться, но произошедшее произошло. Я осознаю значение своевременности. Первый рабочий день должен был начаться 1 апреля. К сожалению, я немного опоздала, о чем заранее предупредила отдел кадров за 40 минут. Прибыв в офис и предоставив все требуемые документы, меня пригласили в переговорную, где меня спросили о причинах опоздания. После моего объяснения мне предложили покинуть офис. Я почувствовала обиду и разочарование. Сотрудник, проводивший со мной беседу, показал не только свое превосходство, но и полное неуважение к моим усилиям и времени. Я улыбнулась и ушла, оставив за собой человека с самовлюбленным поведением. И нет, это не была шутка, несмотря на то, что было 1 апреля. Я убеждена, что каждый заслуживает второго шанса. Считаю себя достойным кандидатом, но, к сожалению, не смогла показать свои способности и потенциал для команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании uHome. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы