Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ровно год назад звали на собеседование на позицию рекрутера. Приехала на собеседование, трубки Hr не брала и на смс не отвечала. Уехала даже не попробовав пройти собеседование. И вот ровно год спустя приглашение в HH.ru от Caltat. Посмотрела зп - до 60к, тут же звонит Hr и предлагает зп от 30 до 50к. Ну что это? Я не знаю плакать от такого или смеяться. После всего стало интересно, что с компанией не так раз одну позицию год не могут закрыть. Прочитав отзывы убедилась, спасибо ребят, что делитесь мнением.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.07.2024
Попался опытный руководитель, быстро и понятно обучил. В целом молодой коллектив, приятно работать. Из минусов только то, что нет возможности удаленной работы, говорят, что это невозможно при установленной системе работы - надеюсь, что этот момент пересмотрят
11.04.2024
Компания позволяет расти и развиваться во всех сфера. Получаю бесценный опыт. Условия работы приемлемые, организовано всё. График работы устраивает . ЗП вовремя выплачивают, я всегда могу рассчитывать на неё, и конечно мотивационные премии радуют. Руководство превосходное, всегда идет на встречу и помогает в различных рабочих моментах.
10.04.2024
Все устраивает на данном этапе, прекрасное отношение к персоналу , руководство просто отличное, такого ни где нет, надо помогут и покажут все, если ошибки, то грамотно донесут до нас, это очень приятно и самое главное охота идти на работу с удовольствием,есть стимул работать дальше, перспектива карьерного роста!!!!
03.03.2024
Работаю уже около 7 месяцев, все устраивает. Коллектив хороший, руководители поддерживают и обучают. Но комиссия по сделкам идет очень долго, надеюсь руководство решит эту проблему
15.02.2024
Сам директор компании очень "серый" тип. По истории его работы, текучки сотрудников и актуальных отзывов могу сделать свой вывод, который гласит о следующем: - это большой король, который "играет" в шахматы своим персоналом в свою выгоду. - обман присутствует во все, скрывают он это красивой игрой слов. И как бы да... Его словам есть место быть, но за этим скрывается много других НО!! ( Окладная часть, обязанности в работе, срок выплаты процентов, штрафные санкции внутри компании и многое другое) - большое переработки за которые ни кто не оплачивает - полузолодные клиенты В общем, даже если приходить сюда за опытом, то этот опыт тебе будет дорого стоить. Минус нервы, личное время, деньги и терпение унижений. Как по мне, лучше посмотреть другие варианты. ( не гарантирую, что где то лучше, но юхом точно нет. Обращайте внимание на отзывы по разным сайтам. Почти 90% и правда совпадает, а остальные 10 я узнал в процессе. На это мне хватило ровно месяц. ( потерял зря время и не получил полноценную выплату)
29.01.2024
Собеседование на первом этапе прошло отлично. Сотрудники отдела кадров и руководство проявили высокую квалификацию, подробно ознакомив меня с заданиями и амбициями организации. Вскоре после этого мне перезвонили и предложили пройти стажировку. Все шло гладко, однако я бы порекомендовала обратить внимание на подход к кандидатам, особенно когда речь идет об опозданиях. Я не стремлюсь оправдываться, но произошедшее произошло. Я осознаю значение своевременности. Первый рабочий день должен был начаться 1 апреля. К сожалению, я немного опоздала, о чем заранее предупредила отдел кадров за 40 минут. Прибыв в офис и предоставив все требуемые документы, меня пригласили в переговорную, где меня спросили о причинах опоздания. После моего объяснения мне предложили покинуть офис. Я почувствовала обиду и разочарование. Сотрудник, проводивший со мной беседу, показал не только свое превосходство, но и полное неуважение к моим усилиям и времени. Я улыбнулась и ушла, оставив за собой человека с самовлюбленным поведением. И нет, это не была шутка, несмотря на то, что было 1 апреля. Я убеждена, что каждый заслуживает второго шанса. Считаю себя достойным кандидатом, но, к сожалению, не смогла показать свои способности и потенциал для команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании uHome. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы