Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аптеки Плюс
Ярославль
Комментарий
повысить уровень мотивации, обучать руководство современным методам управления, сократить нагрузку удаленный формат работы, стабильные выплаты з/п, тренинги, соц пакет, полис ДМС.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аптеки Плюс
07.08.2026
Первостольник в данной сети выполняет обязанности 3-4 человек (заведующая, фармацевт, фасовщик, уборщица). Новому сотруднику необходимо пройти обучение, это 40 часов. Его направляют в аптеку, первоначальным обучением занимается первостольник, за бесплатно. А это очень объемное обучение. Огромное количество регламентных работ: инвентаризации; запросы на возврат; проверки выкладок; проверка рекламных материалов; бесконечные переоценки; сбор чеков конкурентов; трудоемкая работа с товаром по сроку годности; еженедельные удаленные аудиты; листы учета рабочего времени. Необходимо держать категорию, хотя бы первую. Если вторую и ниже: придется выполнять планы по прослушиванию чужих чеков (кроме аптек с большой проходимостью, где-то от 150 чеков на кассу). Категория включает в себя большое количество показателей, в районе 30. Работа с чеком, это очень объемная работа, по стандартам продаж (опишу самую проблемную часть): 1. Одностроковые чеки, их должно быть минимальное количество. Для высокого показателя где-то до 35% (это ориентировочно) и ниже. 2. Замены, бесконечные, буквально на все, часто просто глупые: замена ЛП на БАД; на иной состав. 3. Сопуствующие товары. Если покупателю не требуются шприцы, спирт салфетки, для разведения инъекций, или же пребиотик к антибиотику, огромная потеря в доле вознаграждения. 4. При отказе от замены, сопутки - максимальные баллы по верхней строчке падают в упущенное вознаграждение, соответственно падает доля вознаграждения. При продаже из этих окон от второй строчки и ниже - в упущенное, падает разница максимального и проданного баллов. Это если вкратце. Держать высокую категорию реально, если многое заменять (если для вас важнее зп и категория, чем реальная помощь покупателю), продавать сопутку в полном объеме. Манипуляции в чеке пытаются пресекать, но за счет этого тоже возможно держать категорию. Новых сотрудников поощряют хорошей зп, даже на проходимости 20 чеков в день. Кстати, фактическая оплата 1 рабочего часа меньше, чем в договоре. В дальнейшем, гарантированный минимум уберут (если он есть), баллы будут снижать (без уведомления), зп уменьшится. Чем больше вы стараетесь, тем больше будут урезать баллы (самые низкие - 0,10 рублей, как и лет 5 назад). Будут опускать к определенной планке. Это касается штатных сотрудников. Чем больше вы работаете в компании, тем меньше вы ценитесь. Мой горький вывод, а в компании я отработала в районе 10 лет. Устраивалась на гораздо лучшие условия, была заведующая в аптеке, как таковой категории не было (обязательной ее сделали позже, а может с нас не требовали), показателей и регламентных работ было гораздо меньше, а сейчас, просто лютые объемы.
Фармацевт
24.06.2026
Коллеги добрый день АптекаПлюс это ужас! Как можно было поставить складскую и бухгалтерскую программу 1С на кассу?! Чем думали организаторы? Третий в очереди покупатель уходит! Это факт! Офису про это не говорят У них приоритеты другие им всплывающие подсказки главное озвучить))) Выйти на чек очень сложно 1000движений мышкой! Выбери из списка 20раз отсканируй и тебе вылезет... Нет не чек)) печать ценника))) Обалдеть просто, вот сейчас когда надо завершать продажу быстрее и брать следующего человека в очереди... вылезает печать ценника, вы серьездно а?! Сейчас люди "грамотные", аптек пооткрывалось тысяча разных Кто будет ждать вашу 1С???!! С кучей окон, припонов и списком, все стараются быстрей оформить продажу! В АптекиПлюс с их 1С дойти до чека уже подвиг))) Соискатели, подумайте 1000раз нужно вам это??? Вас еще будут записывать и считать время с каким вы справляетесь с этой жуткой программой, Будете как пианист охрипший с огромными глазами, на выкате и озвучивать еще и замену Программа может и ничего но она для УЧЕТА сидя в кресле за столом, а не для кассы!! Чтоб Вы понимали руководство! взяли старье, из бухучета чуть причесали и нехай пыхтят первостольники, а мы посмеемся, именно так думают в офисах АптекиПлюс Жуть и тихий ужас просто!
Фармацевт
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
Фармацевт
27.02.2025
Было бы супер увеличить баллы за препараты, и снизить документальной работы с первомтольника Близость аптеки к дому. Возможность заработать, если много говорить и предлагать замены
Работник
26.02.2025
Повысить зп,много обязанностей,а зп оставляет желать лучшего. Нравится только коллектив,то что списывают сроки ,на этом пожалуй все.
Работник
25.02.2025
Я думаю улучшить можно было организацию, аптечного ассортимента, чтобы было удобнее Понравился выбор графика, отличный коллектив, возможность карьерного роста
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аптеки Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптеки Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2025
Лояльное руководство, уважительное отношение к персоналу. Есть возможности карьерного роста в любом направлении, компания поощряет и поддерживает стремление к саморазвитию. В продуктовом ритейле лучшего работодателя, чем Вкусвилл нет!
Кассир-комплектовщик
15.02.2025
Работаю в отделе продаж, здесь многому научился, хорошая известная компания Турборэнд. Благодаря работе в инжиниринговой компании получил бесценный опыт и повышаю свою рабочую квалификацию.
Менеджер
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
Экономист
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы