Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пришла на работу без опыта, всему научили. Сейчас получаю хорошую зп и довольна возможностью и дальше развиваться в этой компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.08.2025
Был слесарем в сервисе. Хорошая зарплата, хорошая ремонтная зона по части оснащения, зимой достаточно тепло, летом не слишком жарко. Это влияет на работу, поверьте мне. Если работаешь, то руководство не особо вмешивается, что тоже радует.
14.08.2025
Работал по юридической части тут 2 года. Все процессы отлажены, коммуникация между отделами хорошая, можно спокойно работать, не отвлекаясь на лишнюю бюрократию. Мой опыт положительный, компанию могу рекомендовать.
28.07.2025
Работала почти два года. Оформление белое, отпуск строго по графику, премии были. Коллеги — профи, легко совет спросить. Уходила, потому что переехала — иначе бы осталась, атмосфера спокойная.
25.07.2025
Работать тут нравилось. Зарплата приходила всегда вовремя и была довольно конкурентоспособной на рынке, так сказать. Питание у выкупщиков было бесплатным, что тоже круто.
24.07.2025
Инструмент — весь в наличии, спецодежда выдается. Работали по регламенту, без самодеятельности. Если надо было переработать — оплачивали. ДМС частично оплачивался, но я не пользовался. В целом, все по-честному.
23.07.2025
Я очень люблю продавать. Причем что-то побольше и подороже. Работа в автосфере стала очередной ступенькой моего развития, и я рада, что работала именно в Рольфе. Все же это — компания с именем. Денег тут можно поднимать достаточно, если можешь серьезно работать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы