Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Хорошая компания, работал тут на совесть и с удовольствием. Пришел в сервис Рольфа уже с опытом, но все же многому тут научиться успел. С зарплатой тоже не обижали. Корпоративы тоже были, на праздники дарили подарки детям. Человеческое отношение — это всегда ценно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.10.2025
Работала продавцом. Устраивало, что все было по ТК, никаких серых схем не было. Коллектив попался дружный, вместе отмечали дни рождения и корпоративы. Для меня это важно. Хотелось больше гибкости в графике. Были ситуации, когда сложно было выкроить время для семьи.
30.09.2025
Работала в маркетинговом отделе, и больше всего ценилось внимание к людям. На праздники детям дарили милые подарки, устраивали совместные мероприятия для команды. Зарплата всегда приходила вовремя, официально, и это давало ощущение стабильности. Иногда приходилось решать несколько срочных задач одновременно, и приходилось задерживаться дольше обычного.
29.09.2025
Ничего плохого об этой компании сказать не могу. Уволилась просто из-за переезда, а так бы продолжала тут работать. Деньги платят хорошие, каждый шаг не контролируют — просто выполняй свою работу и все. Я краем уха слышала о проблемах с поиском парковочного места у коллег с машинами. Наверное, это можно отнести к минусам, хотя лично я с этим не сталкивалась. У меня ни машины, ни прав нет.
25.09.2025
Проработал в компании почти два года, и это был полезный опыт. Научился выстраивать коммуникацию с клиентами и работать в режиме высокой нагрузки. Коллеги были профессионалами, с которыми приятно сотрудничать. Четкие правила и прозрачная система оплаты труда оставили хорошее впечатление.
24.09.2025
Хорошее место, причем как для опытных, так и для новичков. Первые смогут расширить свои навыки, так сказать, а вторые — узнать еще больше нового без лишнего давления. Деньги тут хорошие получаешь, а еще для выкупщиков, работников сервиса и ряда других сотрудников бесплатное питание.
23.09.2025
Работа оставила позитивные впечатления. Коллектив дружелюбный и профессиональный, быстро нашли общий язык. Начальство не контролирует каждый шаг, что тоже хорошо. Не люблю надзор 24/7.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы