Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОЛЬФ
Москва
Комментарий
Компания занимается мошенничеством на всех уровнях. Работал менеджером по продажам авто и столкнулся с обманом, который у них поставлен на поток. Ваша зарплата напрямую зависит от того договора, который вы подпишете с компанией. Если вам предложат договор на 30 тысяч рублей с почасовой оплатой (без премий), не подписывайте его. В таком случае вы будете работать за голый оклад без бонусов, ведь премии выплачиваются только по желанию работодателя, как это прописано в ТК РФ. Нужно настаивать на сдельной оплате, которая предусматривает выплаты за заключенные сделки. Попросите у кадровика договор с приложением о сдельной оплате труда, где указано, что вы получите не менее 10% от прибыли с продажи автомобиля. Этот договор нужно подписать и забрать второй экземпляр с подписью и печатью. Если вам попытаются выплатить неправильную зарплату, покажите договор и приложение. Кадровики могут также попытаться сказать, что положения о сдельной оплате нет, и отправить вас к РОПу, который покажет некий файл на компьютере. Не ведитесь на это, так как этот файл не является официальным документом. Требуйте договор с четкими условиями оплаты, а расчеты зарплаты должен делать бухгалтер, а не РОП.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОЛЬФ
20.06.2025
У нас в айти-отделе все было прекрасно. Компы мощные, софт современный, задачи очень любопытные часто попадались. Реально скиллы прокачиваются тут. Раньше не работала в авто-сфере, но тут получила много новых навыков.
Специалист
19.06.2025
Единственный минус у нас — фиг найдешь место на парковке. Но это, по большому счету, ерунда. А так у нас в ремонтке все укомплектовано, кормят бесплатно, ребята вокруг грамотные. Не с балбесами какими работаешь, это чувствуется.
Мастер
18.06.2025
Работал тут в сервисе. Впечатления очень хорошие. Был не самым опытным сотрудником и один из мастеров взял надо мной что-то типа шефства. Много нового тут узнал, благодарен за ценный опыт. Условия труда хорошие. Бесплатное питание, оф. Оформление.
Мастер
17.06.2025
Торговый зал просторный, машины в нашем отделе в хорошем состоянии все, так что не приходилось пояснять за каждую трещинку на шине. Работал в отделе продаж автомобилей с пробегом, кстати, забыл сказать. Иногда нагрузка была великовата, поток клиентов не иссякал. Но это полезно, становишься как бы выносливей.
Менеджер
16.06.2025
Рольф — это хорошее место как для новичков, так и для менеджеров с опытом. Если вы никогда не торговали автомобилями, конечно, поначалу будет тяжело, но втянетесь. Зато тут все окупается. Оформление официальное, зарплата конкурентная. В целом все прекрасно.
Менеджер
20.05.2025
Работал слесарем. С зарплатой не обижают нагрузка бывает высокой, но это — как везде. Коллектив хороший, само ремонтное помещение и оборудование в нем — на высоком уровне. Лично мне совершенно не к чему придраться, я доволен всем. Даже кафе рядом имеется 🙂.
Слесарь
Оставьте свой отзыв о работодателе РОЛЬФ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Сотрудник зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы