Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Висело у меня резюме на всем известном сайте, позвонили из Рольфа. Пригласили работать делопроизводителем. Тружусь в бэк-офисе на Дилерском центре. Ничего сложного, всё понятно. Коллеги все добрые отзывчивые ребята, можно и поболтать и обсудить что-нибудь, в общем не скучаем на работе. Устроена официально, платят так же официально на карту, как положено.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2025
Работал слесарем. С зарплатой не обижают нагрузка бывает высокой, но это — как везде. Коллектив хороший, само ремонтное помещение и оборудование в нем — на высоком уровне. Лично мне совершенно не к чему придраться, я доволен всем. Даже кафе рядом имеется 🙂.
19.05.2025
Работала в HR-отделе. За это время компания показала себя как стабильный и ответственный работодатель. Процессы выстроены, адаптация новых сотрудников проходит с поддержкой, внутренние тренинги действительно помогают расти. Да, бывает тяжело, особенно, когда приходят люди совершенно далекие от авто-сферы. Но, я думаю, каждый HR с этим сталкивается, чем бы ни занималась его компания, верно? Вот и я так думаю. Платят хорошо, отпуск есть, отчисления все есть, стаж капает. Все отлично!
16.05.2025
Работал консультантом в торговом зале. Специализировался на авто с пробегом. Это прям мое. У каждой машины своя история дорог и взаимоотношений с владельцем/владельцами. Мне это именно и интересно. А Рольф – надежный работодатель с хорошей репутацией, в разных топах значится. Не сразу прошел собесед, но рад, что прошел. Тут реально можно было многому научиться, я научился.
15.05.2025
Компания предоставляет стабильную работу с возможностью профессионального роста. Приятный коллектив, комфортные условия для работы и возможность обучения внутри компании. Есть четкие процессы, которые отлажены и понятны если не с первого дня, то с первого месяца. Однако иногда возникают ситуации с перегрузом работы, что может затруднять баланс между личной жизнью и работой. В целом, это хорошее место для тех, кто готов развиваться и работать в динамичном окружении.
12.05.2025
Работаю автомехаником в Рольфе, в целом доволен. Оформление официальное, зарплата белая, платят без задержек. Есть возможность учиться и повышать квалификацию — для меня это важно. Коллектив нормальный, с ребятами легко работать. Бесплатное питание — реально выручает, особенно в сезон.
23.04.2025
Была тут сотрудником бухгалтерии. Очень все радовало: и программы, и отношение сисадминов, если что сломается, и начальство. Если хорошо работаешь, отношение к тебе соответствующее. С зарплатами тоже не обижают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы